Experiencias de inclusión laboral en personas con discapacidad física-motora de Drew Estate en la ciudad de Estelí, 2017

Calderón Martínez, Kelyn Hassiel and Rodríguez Moreno, Javier Ernesto and Torrez Gutiérrez, Iris Marcela (2018) Experiencias de inclusión laboral en personas con discapacidad física-motora de Drew Estate en la ciudad de Estelí, 2017. Artículo de Discusión. FAREM, Estelí, Nicaragua.

[img]
Preview
Text (Texto Completo)
18754.pdf

Download (303kB) | Preview
[img]
Preview
Image
cc.jpg
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (6kB) | Preview

Resumen

Dentro de los ámbitos más importante de la inclusión social de las personas en situación de discapacidad es la dimensión laboral y los ambientes en que estos se están desarrollando laboralmente. Los objetivos propuestos en esta investigación fueron: Describir experiencias de inclusión laboral en personas con discapacidad física-motora, Identificar las condiciones de accesibilidad en el proceso de inclusión laboral en personas con discapacidad física motora, Valorar el impacto socioeconómico de la inclusión laboral, Conocer los factores psicosociales asociados a la inclusión laboral, Proponer acciones para mejorar la promoción de la inclusión laboral. El método de investigación empleado es de carácter observacional, ya que para seleccionar la muestra tanto de empleados como de los empleadores que nos facilitaron información, se partió de la observación, para así contractar los resultados con la realidad en el desempeño de las personas con discapacidad física-motora, las condiciones y las diferentes situaciones que enfrentan en su trabajo, así mismo las condiciones que ofrecen las empresas para que ellos puedan desarrollar su trabajo de manera más eficiente. El impacto socioeconómico que han tenido las personas con discapacidad ha sido de vital importancia, ya que mejoro el nivel económico contribuyendo a la sostenibilidad del hogar. Los factores psicosociales asociados a la inclusión laboral son elementales, ya que los participantes aseguran que la aceptación que han tenido por parte de la empresa y de los compañeros de trabajo les ha ayudado para seguir desempañándose en sus labores.

Item Type: Monograph (Artículo de Discusión)
Información Adicional: Artículo de tesis
Palabras Clave Informales: Personas con discapacidad motora, Accesibilidad, Factores socioeconómicos, Factores psicosociales, Empleo con apoyo, Responsabilidad social de la empresa, Marco legal, Trabajo Social-Artículo científico-2018
Materias: 100 Filosofía y psicología > 150 Psicología > 155 Psicología diferencial y del desarrollo
300 Ciencias sociales > 330 Economía > 331 Economía laboral
600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.38 Ambiente Laboral
Divisiones: CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE ESTELÍ > Artículos de Tesis - FAREM-ESTELI
Depositing User: Users 4654 not found.
Date Deposited: 28 Nov 2018 15:25
Last Modified: 17 Dec 2018 23:35
URI: http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/9300

Downloads

Downloads per month over past year

Actions (login required)

View Item View Item