Percepción sobre el Clima Organizacional y el Nivel de Motivación de personal Docente y Administrativo de la Escuela de Computación y Comercio “Silviano Matamoros” ubicado en la ciudad de Managua, departamento de Managua, durante el segundo semestre del año 2017

Umaña Chávez, German Audalis and Pavón Valle, Nancy Melissa (2017) Percepción sobre el Clima Organizacional y el Nivel de Motivación de personal Docente y Administrativo de la Escuela de Computación y Comercio “Silviano Matamoros” ubicado en la ciudad de Managua, departamento de Managua, durante el segundo semestre del año 2017. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Resumen

La temática abordada en el estudio trata sobre la percepción sobre el clima organizacional en la Escuela de Computación y Comercio Silviano Matamoros, ubicado en la ciudad de Managua, departamento de Managua, durante el segundo semestre del año 2017. El desarrollo de este estudio se hizo tomando en cuenta el enfoque cuantitativo con elementos cualitativo de tipo descriptivo - explicativo. El universo fueron quince colaboradores, la muestra fue del 100% de trabajadores docentes y administrativos.Se aplicó la metodología, las técnicas e instrumentos necesarios para una adecuada investigación, siguiendo la normativa establecida por la UNAN Managua para este tipo de trabajo. Los resultados obtenidos indican que la percepción del Clima Organizacional en la Escuela de Computación y Comercio Silviano Matamoros, es de distanciamiento en mayor medida y de optimismo, euforia y entusiasmo, en menor medida, por lo cual se considera urgente motivar a las autoridades y responsables a lograr un Clima Organizacional, favorable, óptimo, y alcanzar los niveles de euforia y entusiasmo, excitación y orgullo, además se debe constituir de manera permanente en las consultas, escuchar opiniones y sugerencias de la comunidad educativa, las cuales se deben canalizar a través de los representantes y convertirlas en propuestas para elevar el desempeño laboral motivando y generado un ambiente propicio para la productividad, evitar en gran medida la toma de decisiones individuales y fortalecer la toma de decisiones colectivas.

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Tesis-(Licenciado en Educación Comercial con mención en Contaduria)-Universidad Autónoma de Nicaragua EDC 378.242 Uma 2017
Palabras Clave Informales:	Clima organizacional Desempeño Laboral Motivación Desarrollo Organizacional Educación Comercial-Monografias-2017
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.3125 Evaluación de desempeño (Laboral ) 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.314 Motivación Laboral
Divisiones:	EDUCACIÓN, ARTE Y HUMANIDADES > Educación Comercial (Mención Contaduría)
Depositing User:	Lic. Martha Avellan
Date Deposited:	27 Nov 2018 15:23
Last Modified:	27 Nov 2018 15:23
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/9123

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