Sistema de evaluación del desempeño laboral en la Cooperativa Multisectorial Maracuyá del Norte R.L (COMANOR) San Ramón-Matagalpa, durante el año 2024

Miranda Orellano, Any Massiel Miranda and Avilez Hernández, Julio Ignacio and Tórrez Rizo, María Fernanda (2024) Sistema de evaluación del desempeño laboral en la Cooperativa Multisectorial Maracuyá del Norte R.L (COMANOR) San Ramón-Matagalpa, durante el año 2024. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Resumen

La presente investigación aborda el tema Sistema de evaluación del desempeño laboral en las empresas públicas y privadas del departamento de Matagalpa, durante el año 2024, tiene como propósito, analizar el sistema de evaluación del desempeño laboral en la Cooperativa Multisectorial Maracuyá del Norte R.L (COMANOR) San Ramón Matagalpa, durante el año 2024.El estudio del sistema de evaluación del desempeño laboral es importante, funciona como una herramienta que les permite a las organizaciones obtener información acerca del rendimiento de los colaboradores al realizar sus tareas para lograr alto nivel de productividad y los objetivos organizacionales.
El proceso de evaluación del desempeño en la Cooperativa COMANOR lo realizan con el objetivo de aumentar la productividad, adaptar al individuo al cargo y brindarle retroalimentación a cada colaborador, cuyas expectativas es que cada trabajador mejore en cada proceso realizado. El diseño actual de la evaluación del desempeño se debe
mejorar y no quedarse con lo tradicional, el equipo que evalúa está formado por un comité evaluador, y los datos según los resultados de la evaluación se almacenan en actas. El método de evaluación de desempeño utilizado es Gestión por Objetivos. Las ventajas de la evaluación del desempeño son: Mejora del desempeño laboral, aumento de motivación, detectar talento interno, mejora de la comunicación, planes de corrección, política de Compensación y decisiones de ascensos, las desventajas son: Provoca ambiente de tensión, decisiones de despido, sesgos en la validez en la evaluación, incremento de compromisos, división de los empleados y requiere invertir tiempo y dinero

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Tesis-(Licenciados en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua Solamente digital
Palabras Clave Informales:	Evaluación del desempeño, proceso, métodos, ventajas, desventajas
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.87 Gerencia
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE MATAGALPA > Administración de Empresas
Depositing User:	Lic Angel Arauz
Date Deposited:	25 Mar 2025 15:18
Last Modified:	25 Mar 2025 15:18
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/21903

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