Desafíos que enfrentan las PYMES para el subsistema de mantenimiento de los recursos humanos en el departamento de Matagalpa, durante el del año 2019: Desafíos que enfrenta la Empresa Ferretería Úbeda para el subsistema de mantenimiento de los recursos humanos del municipio de Sébaco, del departamento de Matagalpa, durante el año 2019

Zeledón Cruz, Ana Francis and Hernández Pineda, Manuel de Jesús and Centeno Mairena, Mayeling de los Ángeles (2020) Desafíos que enfrentan las PYMES para el subsistema de mantenimiento de los recursos humanos en el departamento de Matagalpa, durante el del año 2019: Desafíos que enfrenta la Empresa Ferretería Úbeda para el subsistema de mantenimiento de los recursos humanos del municipio de Sébaco, del departamento de Matagalpa, durante el año 2019. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Resumen

El tema sobre el cual se desarrolló la investigación se refiere a los desafíos que enfrenta la “Ferretería Úbeda” para el mantenimiento de los recursos humanos del departamento de Matagalpa durante el segundo semestre del año 2019. Se eligió este tema debido a los crecientes cambios y desafíos que enfrentan las pequeñas y medianas empresas, muchos de estos que generan limitaciones en
cuanto a los cumplimientos de objetivos, productividad, subsistencia y desarrollo dentro del mercado competitivo.
El subsistema de mantenimiento de recursos humanos se compone de dos sub variable tales como la remuneración económica directa tales como premios, salarios, y remuneraciones indirectas gratificaciones, Bonos, Horas extras, riesgo laboral, pago de vacaciones, pago de aguinaldo y condiciones ambientales. Ferretería Úbeda es una pequeña empresa dedicada a la venta de materiales
para la construcción, ofrece una gran variedad de productos para el sector construcción entre los desafíos que se presentan en la empresa son, las reformas del sector gubernamental afectaron bastante, porque se tuvo un incremento en la cuota al INSS patronal, de igual manera afectaron a todas las PYMES, en cuanto a la reforma fiscal aumentó de la cuota del 1% al 2% para la ferretería, algunos
desafíos para mantener al capital humano son, que no cuentan con un plan de incentivos, ni comisiones, que aumentaría el nivel de ventas de la empresa, y la motivación de los colaboradores

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Tesis-(Licenciadas en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua (CUR-Matagalpa) Solamente digital
Palabras Clave Informales:	PYMES, Recursos humanos, Administración de empresas
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 658.022 PYMES 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE MATAGALPA > Administración de Empresas
Depositing User:	Lic. Thelma Gazo
Date Deposited:	09 Oct 2024 16:50
Last Modified:	09 Oct 2024 16:50
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/21334

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