Incidencia del trabajo del equipo directivo en el clima laboral del personal docente en el colegio Inmaculado Corazón de María ubicado en Reparto San Patricio, distrito III Managua, departamento de Managua en el I semestre del año 2019

Paz Martínez, Rosalina and Martínez Canales, Sheyla Noemí and Méndez Solís, Eveling del Socorro (2019) Incidencia del trabajo del equipo directivo en el clima laboral del personal docente en el colegio Inmaculado Corazón de María ubicado en Reparto San Patricio, distrito III Managua, departamento de Managua en el I semestre del año 2019. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Resumen

Este informe investigativo está basado en la Incidencia del trabajo del equipo directivo en el clima laboral del personal docente del colegio Inmaculado Corazón de María, ubicado en Reparto San Patricio, distrito III Managua, departamento de Managua durante el I semestre del 2019, realizado por los estudiantes de quinto año de la Carrera de Pedagogía con mención en Administración de la Educación de la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua UNAN-Managua.
El propósito del informe es valorar la incidencia del trabajo del equipo directivo en el personal docente, a la vez se presentan sus características, cualidades y estilo de actuación. El clima laboral es uno de los factores que más aporta para el logro eficaz de los objetivos planteados por los colegios. El enfoque investigativo que se desarrolla es cuantitativo, el tipo de estudio es descriptivo porque especifica propiedades y características importantes de la variable que se analiza. Se utilizó el programa estadístico SPSS (Statistical Package for the Social Sciences), para el procesamiento de datos y análisis estadísticos. Su Versión 23 permite manejar bancos de datos de gran magnitud y también efectuar análisis estadísticos y probabilísticos muy complejos, lo que permitió interpretar los resultados tanto en cantidades como en cualidades. La muestra seleccionada para realizar este estudio estratificado estuvo conformada por: 7 docentes, 36 estudiantes (décimo y undécimo grado), directora y subdirectora. Los principales resultados sugieren que el clima laboral es estable en cuanto a las relaciones interpersonales sin embargo, se observaron elementos que no permiten el desarrollo óptimo de sus actividades como: el cambio anual del cargo directivo situación que provoca poca adaptación a los esquemas de trabajo por los docentes. Palabras claves: Características del equipo directivo, labor administrativa y pedagógica, actuación del director, incidencia, clima laboral

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Tesis-(Técnico Superior en Pedagogía con mención en Administración de la Educación)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua SM ADE 378.242 Paz 2019
Palabras Clave Informales:	Clima laboral, Personal docentes, Relaciones laborales, Institución educativa, Colectivo de trabajo
Materias:	300 Ciencias sociales > 350 Administración Pública y Ciencia militar > 351 Administración pública 300 Ciencias sociales > 303 Procesos sociales 300 Ciencias sociales > 302 Interacción social
Divisiones:	EDUCACIÓN, ARTE Y HUMANIDADES > Pedagogía mención en Administración de la Educación
Depositing User:	Lic. Joaquín Jirón Cortez
Date Deposited:	10 Mar 2020 17:22
Last Modified:	23 Sep 2023 15:43
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/12209

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