Evaluación y mejora al sistema actual del manual de seguridad e higiene que comprende las áreas de trabajo y de asistencia médica del Hospital San Juan de Dios Estelí en el segundo semestre 2012

Figueroa Picado, Maycool Francisco and Olivera Ubau, Elmer Alejandro (2013) Evaluación y mejora al sistema actual del manual de seguridad e higiene que comprende las áreas de trabajo y de asistencia médica del Hospital San Juan de Dios Estelí en el segundo semestre 2012. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Resumen

En las últimas décadas el empleo ha aumentado rápidamente en los servicios
médicos y de sanidad, y hoy en día las personas expuestas a riesgos en esos
lugares de trabajo suponen una notable proporción de la población activa nacional.
Ahora bien, a pesar del alto contingente de personal sanitario y de las
posibilidades de contraer enfermedades profesionales se dispone de relativamente
pocos datos precisos sobre los peligros reales para la salud. Lo que sigue se basa
esencialmente en datos facilitados por los gobiernos en respuesta al cuestionario y
de su enciclopedia de salud y seguridad dirigida específicamente a centros de
servicios de atención hospitalaria, de la OIT, la OMS y la OPS, así como a
estudios efectuados en un número limitado de países, además de lo que se
estipula y es enmarcado por la Ley General de Higiene y Seguridad Industrial (Ley
618).
En fin para la elaboración del siguiente documento y de su metodología
empleada durante su estudio fue necesario el diseño y adecuación d instrumentos
tales como la entrevista cerrada, que proporciono datos sobre el nivel de
organización y como está preparado el hospital ante un problema que comprometa
la integridad de sus trabajadores y de la institución misma, así como también el
grado el que se encontraba la institución en los campos de seguridad, higiene y
ergonomía laboral, también hicimos una encuesta abierta donde que se les aplico
a los trabajadores seleccionados mediante la función Aleatorio.Entre de Microsoft
Excel, esto una vez determinado el número del personal a ser encuestado y
después de tomar los criterios necesarios tales como el nivel de confianza, la
probabilidad de éxito, la probabilidad de fracaso y el error máximo, en fin todo lo
que se hizo fue con el motivo de indagar sobre cuales son los riesgos a los que
están expuestos el personal médico, así como las condiciones de trabajo tales
como el nivel de ruido en áreas como caldera, planta de hemodiálisis, cocina y
lavandería que es justamente los lugares donde se presentan ciertas anomalías
que pueden ocasionar hasta la sordera en los trabajadores de dichas áreas mencionadas. Las temperaturas a las que están expuestos los trabajadores como
por ejemplo en el área de quirófano, caldera todo esto con el propósito para
asegurar la salud tanto de los pacientes como la de trabajadores que convergen
en este tipo de área; entre otros factores tales como lo son la ventilación,
iluminación, etc.
La metodología utilizada que debe de estar de acorde a la fuentes tanto
primarias como las secundarias que ya eran expuestas anteriormente, así como el
uso de bibliografía que fueron tomadas de libros sobre seguridad e higiene
industrial y el uso de internet donde se encontraron definiciones necesarias
relacionadas a la seguridad, higiene y ergonomía hospitalaria y además del nivel
de importancia que es el de contar con un manual actualizado en materia de
seguridad e higiene y la medida de como prevenir los riesgos, la forma de actuar,
para hacer de los puestos de trabajo un ambiente seguro y saludable para el
desarrollo de las actividades laborales; así mismo la identificación de las variables
de estudio y su estrecha relación con los objetivos a cumplir de este trabajo
investigativo, de tal forma que permitiera determinar los indicadores de estudio y
su escala a ser medidos, para el desarrollo del tipo de investigación definida como
cualitativa y cuantitativa, es decir mixta puesto que la investigación paso por una
etapa exploratoria y de observación, logrando incluso a medir los factores físicos
más relevantes que de una manera u otra puede comprometer la integridad física,
los niveles de asepsia entre otros del hospital y así mismo el afectar la salud y
capacidades de sus trabajadores.
Dado lo siguiente este trabajo se definió como una evaluación de las áreas de
trabajo y de atención médica del Hospital San Juan de Dios Estelí, durante el
segundo semestre del año 2012, el cual se hizo, teniendo como principal debilidad
la búsqueda de la información oportuna orientada a centros de atención
hospitalaria, pero que al final se logró culminar con la actualización y mejora del
manual de seguridad e higiene para el Hospital San Juan de Dios Estelí, el cual
reúne la información relevante de que hacer ante un caso de emergencia, ante los riesgos físicos, químicos, biológicos y ergonómicos así mismo de como
prevenirlos, como se deben de mantener los planes de emergencia y su
actualización anual, también lo relacionado con las salidas de emergencia, los
extintores e hidrantes contra incendio, así mismo de la importancia que tiene el
usar adecuadamente los equipos de protección y el de garantizar y mantener la
calidad del servicio que ofrece este centro hospitalario que es de gran referencia
para el norte del país atendiendo los casos más críticos de Nueva Segovia, Madriz
y de la Ciudad de Estelí y sus municipios.
Por lo tanto, cualquier intento de estructuración debe hacerse en función de la
empresa misma, estos factores deben ser analizados como el stress que
provocan reacciones psicológicas y fisiológicas. Es evidente, no obstante, que a
ciertas personas les encanta el stress; existe incluso un estado patológico bien
establecido asociado a la insuficiencia de stress. Estas solicitaciones pueden
producir efectos subjetivos como ansiedad, agresividad, apatía, aburrimiento,
irritabilidad, o efectos sobre el comportamiento como propensión a accidentes,
consumo de medicamentos, bulimia o agitación.
Las formas de adopción de ambigüedad de rol en el personal sanitario se
manifiestan en profesionales jóvenes, a quienes la experiencia provoca una
desorientación sobre la conducta más adecuada en algunos momentos,
especialmente en situaciones de urgencia. De entre las muchas consecuencias
similares que provoca el estrés y el burnout, existe una diferencia significativa
entre ambas: la falta de desinterés y desimplicación que muestra un individuo en
su ejercicio laboral. Este hecho es muy perjudicial para una sociedad y no solo
para un sistema sanitario en sí mismo, ya que los efectos que provoca el burnout
se mantienen en el tiempo.

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Seminario-(Licenciados en Ingeniería Industrial y de Sistemas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua
Palabras Clave Informales:	Seguridad e Higiene, Seguridad Industrial, Seguridad en el Trabajo, Riesgos y Accidentes, Brigadas de Seguridad, Control de Riesgo, Ergonomía geométrica/biomecánica Evaluación,
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos 000 Generalidades > 003 Sistemas 300 Ciencias sociales > 301 Sociología y antropología > 000 Generalidades > 003 Sistemas
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE ESTELÍ > Ingeniería Industrial y de Sistemas
Depositing User:	MSc. Israel Leiva
Date Deposited:	14 Jun 2016 17:49
Last Modified:	21 Jul 2022 17:42
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/1957

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