Influencia de los factores motivacionales en el clima laboral de la Cooperativa Solidaridad, R.L en el Municipio de Matagalpa, en el período 2013

Blandon Torrez, Janeth del Carmen and Lopez Blandon, Katiela Maily (2014) Influencia de los factores motivacionales en el clima laboral de la Cooperativa Solidaridad, R.L en el Municipio de Matagalpa, en el período 2013. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

Preview	Text (Texto Completo) 6251.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Image cc.jpg Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (6kB) | Preview

Resumen

El presente trabajo consiste en el estudio del Clima laboral en las empresas
productivas y de servicio del Departamento de Matagalpa durante el periodo 2013,
enfocándonos en la influencia de los factores motivacionales en el clima laboral de la
Cooperativa Solidaridad, R.L.
Esta investigación estuvo orientada hacia el análisis de la Influencia anteriormente
descrita, bajo el enfoque de distintas teorías motivacionales, su importancia radica en
que servirá como una herramienta para mejorar el clima laboral de la organización
en la que se realiza el estudio.
La investigación es de tipo descriptiva y se trabajó con una población y muestra
conformada por 22 empleados. Para la recolección de los datos se empleó un
cuestionario a los trabajadores y entrevista al presidente.
La investigación permitió medir el nivel motivacional, así como los factores que aplica
la institución para estimular a sus trabajadores.
Los datos se analizaron mediante técnicas estadísticas como tabulación y gráficos,
los cuales indicaron que el personal que labora en la Cooperativa Solidaridad, R.L,
presenta un nivel motivacional bajo, a causa del salario percibido, falta de una
comunicación efectiva, condiciones laborales inadecuadas y, otros que conllevan a
determinar que el clima laboral de la institución no es el más idóneo; puesto que los
factores motivacionales están muy lejos de estimular el rendimiento laboral, en
función de esto se recomendó a la institución fortalecer el proceso comunicativo,
valorar su trabajo, incrementar los beneficios socioeconómicos y mejorar las políticas
motivacionales

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Seminario-(Licenciadas en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
Palabras Clave Informales:	Clima Laboral Empresas Productivas Factores Motivacionales Trabajadores Administración de Empresas-Seminarios-2014
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.87 Gerencia
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE MATAGALPA > Administración de Empresas
Depositing User:	Users 1937 not found.
Date Deposited:	11 Oct 2017 17:04
Last Modified:	11 Oct 2017 17:04
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/5946

Downloads

Actions (login required)

View Item