La relación de el plan de compensación de la empresa Telecable Matagalpa con el nivel de satisfacción de sus trabajadores, durante el año 2013

Kuan Orue, Karen Marina and Sevilla Hernandez, Grisselda (2013) La relación de el plan de compensación de la empresa Telecable Matagalpa con el nivel de satisfacción de sus trabajadores, durante el año 2013. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Resumen

El tema sobre el cual se desarrolló esta investigación tiene el objetivo de analizar la relación del plan de compensación de la empresa Telecable Matagalpa, con el nivel de satisfacción de sus trabajadores, durante el año 2013. En el cual se describe los tipos de compensaciones que la empresa brinda a sus trabajadores, así como también se valora el nivel de satisfacción de sus trabajadores. La compensación es la gratificación que los empleados reciben a cambio de su labor. Su administración está a cargo del departamento de recursos Humanos y su fin es garantizar la satisfacción de los empleados. En términos generales, la empresa Telecable Matagalpa cuenta con un plan de compensación integral, ya que está diseñado para que el personal sea recompensado por la labor y reconocido por su valor como individuo en la organización, en especial a sus áreas sustantivas como son el área de cobranza y ventas; a través de premios, comisiones, beneficios, entre otros. Por otro lado, el personal de la empresa expuso sentirse satisfecho con el plan de compensación de Telecable; este resultado se verificó por medio de la combinación de indicadores de ambas variables y muestran la relación que existe entre el clima organizacional y la participación en la toma de decisiones, la satisfacción por el reconocimiento y las prestaciones sociales con el sentimiento de reciprocidad

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Seminario-(Licenciadas en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
Palabras Clave Informales:	Plan de Compensación Satisfacción Trabajadores Empresa Telecable-Matagalpa Administración de Empresas-Seminarios-2013
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.87 Gerencia
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE MATAGALPA > Administración de Empresas
Depositing User:	Users 1937 not found.
Date Deposited:	11 Oct 2017 16:55
Last Modified:	11 Oct 2017 16:55
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/5944

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