Influencia de los factores motivacionales en el clima laboral del Instituto Nacional Eliseo Picado del municipio de Matagalpa, durante el período 2013

Gutierrez Gutierrez, Ingrid Carolina and Escorcia Cantarero, Samuel Marcelo (2014) Influencia de los factores motivacionales en el clima laboral del Instituto Nacional Eliseo Picado del municipio de Matagalpa, durante el período 2013. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

Preview	Text (Texto Completo) 6159.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Image cc.jpg Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (6kB) | Preview

Resumen

El presente trabajo pretende analizar el clima laboral de las empresas laborales y
de servicios y al mismo tiempo la influencia de los factores motivacionales en el
clima laboral del INEP en el periodo 2013, el propósito es ayudar a resolver
problemas de origen motivacional que presentan los miembros del equipo docente
del centro educativo, esta investigación será de importancia para el personal
administrativo y las áreas encargadas del recurso humano, para mejorar la
aplicación de los distintos factores de la motivación en la mejora continua del clima
laboral de la institución. Se aplicaron encuestas a 41 docentes y entrevista a
miembros de la dirección del centro, los factores motivacionales que son aplicados
a los miembros del cuerpo docente son dinero, estabilidad en el empleo,
participación, condiciones de trabajo, características de las tareas, no así las
oportunidades de ascenso y desarrollo de destrezas personales. Existen
debilidades en la aplicación de los factores motivacionales que repercuten en el
desarrollo del clima laboral y afecta la satisfacción personal convirtiéndose en una
fuerza que impulsa al trabajador a cumplir con las metas de la organización sin
incluir los objetivos personales. El personal del centro educativo carece de
conocimiento acerca de clima laboral, se recomienda capacitarles en estos temas
de importancia. Además es necesario dinamizar la aplicación de los factores
motivacionales y crear mecanismos para romper barreras que favorecen la
monotonía y crear un sentido de pertenencia al grupo para mejorar las relaciones
en todos los ámbitos de los miembros de la comunidad educativa

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Seminario-(Licenciados en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
Palabras Clave Informales:	Clima Laboral Factores Motivacionales Influencia INEP-Matagalpa Administración de Empresas-Seminarios-2014
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.87 Gerencia
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE MATAGALPA > Administración de Empresas
Depositing User:	Users 1937 not found.
Date Deposited:	04 Oct 2017 17:32
Last Modified:	04 Oct 2017 17:32
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/5647

Downloads

Actions (login required)

View Item