Modelo de Reclutamiento y Selección de Personal en la Empresa Casa de las Mangueras y Conexiones,S.A.periodo 2016

Mercado Urbina, Erika de los Angeles (2017) Modelo de Reclutamiento y Selección de Personal en la Empresa Casa de las Mangueras y Conexiones,S.A.periodo 2016. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua,Managua.

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Resumen

Casa de las Mangueras y Conexiones S, A. Es una empresa de giro comercial dedicada a la venta de productos Industriales y Automotriz que nace en el año 1980 financiada por capital propio. Es una empresa familiar que actualmente cuenta con 180 trabajadores. En el proceso de reclutamiento y selección de personal se encontró que sus procesos son empíricos, no existen políticas ni documentación que guíen y regulen éste proceso.
La empresa Casa de las Mangueras cuenta con un departamento de Recursos Humanos que permite mantener un mejor control en las actividades a desarrollar. Sin embargo, el departamento carece de personal para brindar un buen servicio al cliente interno. Dejando incompletas los procesos tales como son las evaluaciones al personal, medición del clima organizacional, definición de competencias en cada cargo de la empresa.
La empresa en la actualidad no cuenta con unas fichas ocupacionales actualizadas, las existentes están incompletas por lo que no se ajustan a las necesidades de cada puesto. Todas las áreas requieren de unas fichas actualizadas encaminadas a los objetivos de la empresa.
Como resultado en esta investigación se propone un Manual de Reclutamiento y Selección de personal para todos los niveles jerárquicos de la empresa, con la finalidad de mejorar algunos aspectos deficientes detectados en dichos procesos y obtener mayores beneficios de los futuros colaboradores que ingresen a la empresa.

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Tesis-(Maestria en Dirección y Gestión del Talento Humano)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
Palabras Clave Informales:	Selección de Personal Evaluación del Desempeño Manuales Administrativos Diagnóstico Organizacional Tesis-Maestria en Dirección y Gestión del Talento Humano
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.3124 Educacion, Desarrollo del Empleado y Adiestramiento 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 606 Organizaciones
Divisiones:	CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS > Maestria en Dirección y Gestión del Talento Humano
Depositing User:	Lic. Jeronima Lopez
Date Deposited:	27 Sep 2017 23:09
Last Modified:	02 Oct 2017 20:57
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/5264

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