Análisis organizacional y ambiente laboral en la Clínica Periférica de Calpules del Instituto Hondureño de Seguridad Social, San Pedro Sula, Honduras, Abril-Mayo 2011

Cardona Rivera, Mirna Angélica (2011) Análisis organizacional y ambiente laboral en la Clínica Periférica de Calpules del Instituto Hondureño de Seguridad Social, San Pedro Sula, Honduras, Abril-Mayo 2011. Master thesis, CIES UNAN-Managua.

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Resumen

Estudio descriptivo, cuantitativo. Se recomienda a la clínica: Hacer un análisis crítico en busca de encontrar las fortalezas para estimular su crecimiento y las debilidades que deriven en un plan de intervención, participativo por todas las áreas y equipos de trabajo de la clínica promoviendo una cultura organizacional dominante acorde a los valores, con una misión y visión objetiva, científica y moderna. Aprovechar la experiencia externa a la clínica en función de fortalecer este plan la puesta en marcha y las evaluaciones posteriores. A las Autoridades del INSTITUTO HONDUREÑO DE SEGURIDAD SOCIAL: Impulsar y apoyar metodológicamente y económicamente las investigaciones dirigidas a los aspectos organizacionales en el primer nivel de atención, como uno de los principales ejes de la calidad de la atención

Item Type:	Thesis (Master)
Información Adicional:	Maestría en Epidemiología 2009-2011 Ocotal Tutor: Pastora Zeuli, Alma Lila. MSc
Palabras Clave Informales:	CULTURA ORGANIZACIONAL. SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO. SALUD LABORAL
Materias:	SISTEMA DE CLASIFICACION MEDICA > WA- Salud Pública > WA 400-495 Medicina del Trabajo, Salud, e Higiene SISTEMA DE CLASIFICACION MEDICA > WA- Salud Pública
Divisiones:	CENTROS DE INVESTIGACION > CENTRO DE INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS DE LA SALUD - CIES > Maestría en Epidemiologia
Depositing User:	MSc. Claudia Cortez
Date Deposited:	04 Oct 2017 17:14
Last Modified:	19 Feb 2018 16:33
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/5241

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