Gestión de Recursos Humanos : Modelo de un programa de capacitación para el perosnla de la Alcaldia Municipal de Ciudad Sandino

Gómez Velásquez, Rebeca del Socorro and Pérez Bellorin, Violeta de los Angeles (2016) Gestión de Recursos Humanos : Modelo de un programa de capacitación para el perosnla de la Alcaldia Municipal de Ciudad Sandino. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua,Managua.

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Resumen

Toda empresa o institución sin excepción utiliza el recurso humano, puesto que este es imprescindible para llevar a cabo tareas de las que depende la supervivencia de las empresas, por lo que deberá capacitar a su personal para logar un perfeccionamiento y actitudes privadas para el mejor desempeño de sus efectivos y futuros cargos y así adaptar a cada colaborador poder llevar a cabo los objetivos que la empresa requiera en su entorno.

Cabe señalar que la capacitación es muy importante durante la vida laboral y profesional, ya que de esta depende el funcionamiento que debe tener el trabajador o grupo asociado, la capacitación es el punto fuerte para que haya un desarrollo exitoso. El adiestramiento o capacitación es lograr la fuerza y los buenos resultados que una empresa o institución espera ya que lograr que el empleado pueda tener una solución rápida y efectiva a cualquier contrariedad que se le presente durante su ocupación en el área asignada o externa.

La capacitación no debe verse simplemente como una obligación que hay que cumplir porque lo manda la ley. La capacitación es una inversión que trae beneficios a la persona y a la empresa.

La motivación del personal deben concebirse precisamente con programas de capacitación y modelos de educación a través de los cuales es necesario formar una cultura de identidad empresarial basada en los valores sociales de la productividad y la calidad en las tareas asignadas, para cumplir con los objetivos y los principios personales, profesionales y laborales, ya que formaran parte del desarrollo que conlleva a la empresa a tener claro y presente como parte de su estilo de vida.

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Seminarios-(Licenciados en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
Palabras Clave Informales:	Gestión de Recursos Humanos Capacitación-Alcaldia Municipal, Ciudad Sandino-Estudio de Casos Programas de Capacitación Evaluación del Desempeño Administración de Empresas-Seminarios-2016
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.3124 Educacion, Desarrollo del Empleado y Adiestramiento
Divisiones:	CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS > Administración de Empresas
Depositing User:	Lic. Jeronima Lopez
Date Deposited:	02 Sep 2017 16:45
Last Modified:	28 Feb 2020 21:58
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/4803

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