Análisis de los principios procesales del trabajo establecidos en el Código Procesal del Trabajo y la Seguridad Social de Nicaragua Ley 815

Bonilla Cardoze, Rita Enrriette and Suárez Madríz, Arnoldo (2014) Análisis de los principios procesales del trabajo establecidos en el Código Procesal del Trabajo y la Seguridad Social de Nicaragua Ley 815. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Resumen

El presente trabajo investigativo cuyo tema
se titula “A nálisis de los Principios
Procesales del Trabajo establecidos en el Código
Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social
de Nicaragua, Ley 815”, que fue aprobado por la Asamblea Nacional de la República de Nicaragua el treinta y uno de Octubre del año dos mil doce y
publicado en la Gaceta No. 229 del 29 de Noviembre del año 2012,con vigencia a partir del 29 de Mayo del
año 2013. Se elaboró un trabajo de carácter teórico
, por ser un tema actual, poco explorado por las aristas que se presentan en su abordaje ,se pretende generar
conocimiento sobre la importancia que representan los
Principios Procesales en esta nueva y moderna forma
de impartir Justicia en materia del Trabajo y la Seguridad Social en Nicaragua, cuyo espíritu es el de un Proceso eminentemente social y protector a los intereses del Trabajador.se ha planteado como Objetivo General el Análisis de cada uno de los Principios
Procesales del CPTSS “Ley No.815”, su Fundamento Jurídico
desde la Constitución, los Principios Fundamentales del Derecho del Trabajo y los Tratados Internacionales en
materia de Derechos Humanos y de la O.I.T. Con un enfoque general de su aplicación en las diferentes etapas procesales
en el nuevo Procedimiento Jurisdiccional. La metodología
utilizada por ser un trabajo de carácter cualitativo,
se basó en revisión documental,análisis y registro de
información del fenómeno en estudio, en la normativa
jurídica de nuestro país, doctrina ,revisión bibliográfica disponible física y en la red,
asimismo se realizaron entrevistas y encuestas,a personas que se han involucrado en este tipo de Proceso, para sustentar de forma efectiva nuestro trabajo, en vista
que es una Ley novedosa de gran trascendencia y actualidad en el país. La Hipótesis que se ha planteado sostiene
que si analizamos los Principios contenidos en esta nueva Ley, desde su origen filosófico, fundamento jurídico visto desde la Constitución Política y la norma sustantiva del Trabajo, así como el cumplimiento con los Tratados Internacionales en materia del Trabajo y los Derechos Humanos en las distintas etapas procesales, se podrá
determinar si se ajustan a la modernidad del
nuevo Proceso Laboral y si poseen la efectividad necesaria para cumplir con una adecuada Administración de Justicia en materia del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.
La importancia de este Trabajo de Seminario, no es otra que
conocer la efectividad de los Principios procesales en el
CPTSS “Ley 815”, conjugados con esta nueva forma de
impartir justicia laboral en Nicaragua, que cuenta
con un andamiaje procesal que requiere de jueces especializados que garantizarán la Justicia en la materia
;reduciendo la mora judicial; instaurando un procedimiento especial para la tutela de los derechos
fundamentales en el trabajo y la creación de una cultura de cumplimiento; lo que fomentará la legalidad y la seguridad jurídica en defensa del derecho
y el debido proceso de empleadores y trabajadores.
Al final del estudio se determinó que si bien es cierto todos los Principios del nuevo Código, son ya tradicionales dentro del derecho procesal del trabajo, éstos cobran una vigencia redoblada con la prevalencia del Principio de oralidad, en un proceso inspirado en la
celeridad, concentración e Inmediación, preservando los límites estipulados en las garantías de igualdad, legalidad y primacía Constitucional.

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Seminario-(Licenciados en Derecho)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua SM DER 378.242 Bon 2014
Palabras Clave Informales:	Derecho procesal laboral Código del trabajo Seguridad social Sistema procesal Derecho laboral Derecho-Seminarios-2014
Materias:	300 Ciencias sociales > 340 Derecho > 344 Derecho laboral, social, educativo, cultural
Divisiones:	CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS > Derecho
Depositing User:	Lic Denis Rojas
Date Deposited:	20 Feb 2015 20:37
Last Modified:	28 Sep 2017 22:26
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/475

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