Lugo Aguirrez, Jaquelin Anahí and Oconor Chamorro, Jonny Alberto (2014) El Recurso de Apelación en el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.
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Resumen
El recurso de apelaciónes un recurso ordinario, vertical y el más usado en materia laboral
debido a su simplicidad al momento de interponerse. La
apelaciónes un medio que tienen las partes para pedir que un juez superior jerárquico revise la sentencia que fue dictada en primera instancia y que le resulta perjudicial, ya que vulnera sus derechos sus garantías procesales y pretende que estos le sean restituidos a plenitud con un nuevo examen del
proceso que revoque la resolución de primera instancia.
Con la implementación de este nuevo procedimiento de interposición del recurso de apelación en materia laboral, se pretende resolver los litigios laborales que surgen entre el empleador y el trabajador de una manera más rápida, eficaz y objetiva, respetando de manera íntegra los
derechos que le concede la ley a las partes
y dictar una sentencia apegada a la realidad de
los hechos.
A través de la aplicación de este procedimiento se trata de brindar una mayor protección de los derechos y garantías de los apelantes, ya que este ha sido uno de los problemas más comunes en los
litigios laborales, porque generalmente el empleador
es quien resulta más favorecido con las sentencias, de esta manera se vulneran las pretensiones de los trabajadores que en muchas ocasiones se ven obligados a aceptar las sentencias ya que se encuentran en una desventaja económica considerable en comparación con
los empleadores.
El objetivo principal de esta investigación es analizar el procedimiento establecido en el
Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social para interponer el recurso de apelación, la forma en que debe tramitarse y la transparencia en el proceso para obtener una resolución justa, por ello se le ha denominado “El Recurso de Apelación en el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social”. La presente investigación es de
tipo cualitativo-descriptivo,ya que se realizó un análisis del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social y porque se ha observado el desarrollo El Recurso de Apelación en el Código Procesal del Trabajo y de la seguridad Social Seminario de Graduación Página 9natural de los procesos laborales desde una perspectiva entendimiento de las acciones de las personas y sus instituciones.
Para la realización del presente trabajo se realizó una minuciosa búsqueda bibliográfica en libros, tesis, monografías, Códigos, leyes, reglamentos, artículos periodísticos, revistas, etc., así como páginas de internet.
Las principales conclusiones después de haber realizado la investigación son: que la creación del Tribunal Nacional Laboral de Apelación es un gran beneficio ya que ha permitido la unificación de la jurisprudencia en materia laboral a nivel nacional.
Ahora existe una correcta aplicación de los principios judiciales laborales, lo que garantiza una mayor protección de los derechos de los apelantes. También hay que des
tacar que el recurso de apelación se encuentra otalmente regulado por el Código Procesal del Trabajo y de la
Seguridad Social, ya no hay que remitirse a las normas del procedimiento civil para la tramitación de este recurso.
Item Type: | Thesis (Otra) |
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Información Adicional: | Seminario-(Licenciados en Derecho)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua SM DER 378.242 Lug 2014 |
Palabras Clave Informales: | Recurso de apelación Recursos procesales-Nicaragua Código procesal penal Seguridad social Medios de impugnación Derecho-Seminarios-2014 |
Materias: | 300 Ciencias sociales > 340 Derecho 300 Ciencias sociales > 340 Derecho > 344 Derecho laboral, social, educativo, cultural |
Divisiones: | CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS > Derecho |
Depositing User: | Lic Denis Rojas |
Date Deposited: | 24 Feb 2015 16:08 |
Last Modified: | 27 Sep 2017 16:05 |
URI: | http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/468 |
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