Reclutamientoy Selección de Personal : Reclutamiento y Selección de Recursos Humanos elementos claves para el exito d euna Organización

Lacayo Centeno, Mariela del Socorro and Romero Jirón, Karen Johosca (2016) Reclutamientoy Selección de Personal : Reclutamiento y Selección de Recursos Humanos elementos claves para el exito d euna Organización. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua,Managua.

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Resumen

La presente investigación tiene como tema principal reclutamiento y selección de personal, con el objetivo de definir el proceso de reclutamiento y selección de personal. En el primer lugar es uno de los procesos más importantes en el gerenciamiento de la gestión humana ya que de este depende el desempeño y productividad del empleado frente a los indicadores de la compañía. Por otro lado, hoy en día la selección de personal permite gestionar los otros subprocesos de gestión humana como: inducción, entrenamiento, valoración del desempeño, formación y bienestar.
La metodología que utilizamos fue recabar información de los diversos conceptos que establecimos en el bosquejo de nuestro informe, recopilando información de distintos autores tomando como base el libro “Administración de recursos humanos, capital humano de las organizaciones” octava edición con el autor Idalberto Chiavenato que ha investigado a profundidad la temática. A así mismo, se utilizaron los criterios de la sexta edición de las normas APA. Cabe mencionar que los resultados de esta investigación están basados en la normativa de presentación de seminario de graduación de la UNANManagua.
El contenido que presenta el informe consta de cuatro capítulos desglosados de la siguiente manera: el primer capítulo desarrolla generalidades del proceso de reclutamiento y selección de personal, el segundo capítulo describe la planeación del personal y sus modelos, el tercer capítulo aborda cuales son las principales técnicas del reclutamiento y el cuarto y último capítulo determina los pasos para la selección del personal a integrarse a las organizaciones.
Los principales términos descriptores son introducción, justificación, objetivos del informe, desarrollo teórico, conclusiones y bibliografías.

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Seminarios-(Licenciados en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
Palabras Clave Informales:	Reclutamiento y Selección de Personal Planificación de Recursos Humanos Administarción de Recursos Humanos Organización de la Empresa Administración de Empreas-Seminarios-2016
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos 500 Ciencias naturales y matemáticas > 506 Organización y gerencia
Divisiones:	CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS > Administración de Empresas
Depositing User:	Lic. Jeronima Lopez
Date Deposited:	01 Jul 2017 22:12
Last Modified:	28 Feb 2020 22:07
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/4284

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