Organización : Procesos organizacionales: El liderazgo y la etica de la empresa

Alfaro Téllez, Maria Lissett and Gudian Rios, Karen Maricela (2015) Organización : Procesos organizacionales: El liderazgo y la etica de la empresa. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua,Managua.

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Resumen

En el presente seminario de graduación se abordó el tema de la organización, refiriéndose significativamente en los procesos organizacionales que influyen de manera evidente en el personal de las empresas.

En el capítulo uno se plantean los diversos proceso organizacionales internos de las empresas, donde se deben de sentar las bases de su funcionamiento, es decir, contar con una estructura que defina la manera en la que se dividirán, agruparan y coordinaran formalmente las tareas en el trabajo con el fin de alcanzar los objetivos deseados por las instituciones.

En este segundo capítulo se reflexiona acerca de los aspectos relevantes del liderazgo, para toda empresa es muy importante asignar a la persona idónea que cumpla con sus funciones de combinar recursos y materiales, además de lograr que se cumplan de manera efectiva las labores a través de la estimulación que un líder hace a sus seguidores, es decir, el poder motivador influye en el individuo y ejerce su autoridad en los demás para que motivados alcancen las metas organizacionales.

En el tercer capítulo se conceptualiza la ética como una ciencia dinámica y constructiva para el ser humano, por lo tanto, las empresas tratan de aplicar principios éticos en la toma de decisiones que incremente el nivel ético de las empresas, también se estudia el origen de la ética el cual surgió en los Estados Unidos en los años 70 con el escándalo de Watergate aplicado en la ética de los negocios el cual provoco que la sociedad perdiera confianza en las empresas hasta el siglo XXI cuando la ética empresarial empieza a cobrar importancia en cuanto a los fraudes, sobornos, competencia desleal y otros.
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En el capítulo cuatro se aborda el liderazgo ético, como la práctica que deben ejercer los líderes en cuanto a honestidad, justicia, etc., por medio de la relación que existe entre el liderazgo ético y la ética de la empresa poniendo en práctica las virtudes del liderazgo ético el cual se ejerce desde la persona hacia personas como la prudencia, fortaleza, justicia etc. Al igual se hacen aporte de la forma de ejercer el liderazgo y la importancia que este tiene en cuanto a logros y resultados dentro de las organizaciones.

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Seminarios-(Licenciados en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
Palabras Clave Informales:	Organización Estructura Organizacional Liderazgo Etica Empresarial Administración de Empresas-Seminarios-2015
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas 400 Lenguas > 406 Organizaciones y gerencia 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 606 Organizaciones
Divisiones:	CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS > Administración de Empresas
Depositing User:	Lic. Jeronima Lopez
Date Deposited:	13 May 2017 22:15
Last Modified:	28 Feb 2020 21:06
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/3920

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