Riesgos de violencia en el trabajo Hospital Santiago de Jinotepe SILAIS-Carazo. Junio del 2007

Vázques Castillo, Roberto Alfonso (2007) Riesgos de violencia en el trabajo Hospital Santiago de Jinotepe SILAIS-Carazo. Junio del 2007. Master thesis, Centro de Investigaciones y Estudios de la Salud - UNAN-Managua.

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Resumen

El presente trabajo tiene como objetivo general el identificar los riesgos de violencia en el
trabajo en el Hospital Regional Santiago de Jinotepe, estudio llevado a cabo en el mes de
Junio del 2007.
El estudio es de tipo descriptivo, se utilizaron técnicas cuali-cuantitativas, donde la población
a estudio es de un total de 480 trabajadores, y la muestra fueron 83 personas, lo que
significó un nivel de confianza del 95%, con una precisión del 90%. La muestra se seleccionó
con técnicas aleatorias, las entrevistas fueron hechas fuera del ambiente laboral.
Los principales resultados que se obtuvieron fueron: significancia estadística para la
asociación de violencia con el sexo, donde el sexo masculino se vuelve un factor protector
(OR=0.3505; 0.1218<OR<0.9623; Chi Cuadrada=4.4 ES; p=0.028) y con el ambiente de
trabajo (OR=8.2; 1.6<OR<22.72; Chi Cuadrada=8.2 ES; p=0.002). La forma más común de
violencia fue la psicológica, los principales actores que ejercen violencia son los
responsables inmediatos, pacientes y familiares de pacientes. Los lugares donde se ejerce
más violencia son Sala de Operaciones, Emergencias y Médico Quirúrgico, salas de alto
contacto con los usuarios.
Las principales conclusiones son: que el ser varón es un factor protector contra la violencia,
la violencia es ejercida principalmente de manera psicológica por los jefes
independientemente de edad, procedencia, nivel de ingreso, profesión, cargo, lugar de
trabajo, etc;. Los principales daños a la salud son los emocionales, físicos y stress, con
repercusiones en el trabajo tipo desanimo, falta de concentración, inestabilidad emocional, y
stress.
Se recomienda para disminuir la violencia en el trabajo, la reorganización de los servicios,
asegurar las condiciones mínimas de seguridad laboral y la educación y promoción de la
seguridad ocupacional, capacitación en Relaciones Humanas y una verdadera Gestión de los
departamentos de Recursos Humanos, como estrategias básicas para disminuir la Violencia.

Item Type:	Thesis (Master)
Palabras Clave Informales:	VIOLENCIA. CONDICIONES DE TRABAJO. TRABAJADORES. HOSPITALES. HOSPITALES PUBLICOS. Hospital Santiago de Jinotepe, SILAIS Carazo
Materias:	SISTEMA DE CLASIFICACION MEDICA > WX- Hospitales y Otros Servicios de Salub > WX 1-100 Trabajos de Referencia. Obras Generales SISTEMA DE CLASIFICACION MEDICA > WA- Salud Pública > WA 400-495 Medicina del Trabajo, Salud, e Higiene 300 Ciencias sociales > 303 Procesos sociales
Divisiones:	CENTROS DE INVESTIGACION > CENTRO DE INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS DE LA SALUD - CIES > Maestría en Salud Pública
Depositing User:	Biblioteca Central
Date Deposited:	17 Jan 2017 21:57
Last Modified:	15 Aug 2017 20:34
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/3404

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