Influencia de las Compensaciones en la Satisfacción Laboral de los Trabajadores en el Hospital Escuela Cesar Amador Molina del Municipio de Matagalpa durante el Año 2015

Altamirano Castro, María de los Ángeles and Gutiérrez González, Heylin Patricia (2016) Influencia de las Compensaciones en la Satisfacción Laboral de los Trabajadores en el Hospital Escuela Cesar Amador Molina del Municipio de Matagalpa durante el Año 2015. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Resumen

El presente documento se realizó para analizar el Sistema de Compensaciones en relación a la satisfacción laboral que poseen los trabajadores del área administrativa del Hospital Escuela Cesar Amador Molina de la ciudad de Matagalpa, con el fin de identificar, estudiar y determinar las diferentes compensaciones otorgadas a los trabajadores y todos aquellos factores que influyen en el desempeño laboral.
Esta investigación tiene un enfoque Mixto, es decir cualicuantitavo conteniendo información de datos para comparar, según su aplicabilidad es de carácter aplicable ya que se realizara dentro de una organización laboral activa donde se aplicaron instrumentos únicos que facilitaron la recolección de información sobre dicho tema, su profundidad es correlacionar ya que en este documento se estudian dos variables como son Compensación- Satisfacción una se relaciona con la otra, el diseño de este es no experimental puesto que no se alteran datos. Para este documento se aplicaron instrumentos como entrevistas a la directora administrativa para obtener la información en general, encuesta a los trabajadores del área administrativa únicamente, y una observación de forma general dentro de las instalaciones. Lográndose identificar que las compensaciones recibidas van más allá de lo esperado por los trabajadores ya que cada vez más se suman nuevas compensaciones lo que permite que los trabajadores se mantengan satisfechos con lo recibido en manera de retribución de lo que ellos realizan dentro de la organización laboral

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Seminario-(ADMINISTRACION DE EMPRESAS)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua
Palabras Clave Informales:	Gestión de RRHH Evaluación De puesto Desempeño Laboral Diseño Organizacional Planeación de RRHH Administración de Empresas – Seminario - 2016
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE MATAGALPA > Administración de Empresas
Depositing User:	Users 1937 not found.
Date Deposited:	23 Sep 2016 15:17
Last Modified:	06 Sep 2017 17:55
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/2672

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