Influencia del subsistema de integración de Recursos Humanos en el desempeño de los trabajadores de COPROMAT del Municipio de Matagalpa, durante el año 2015

Herrera Méndez, Karen Lissethe and Flores, Mayela de los Ángeles (2016) Influencia del subsistema de integración de Recursos Humanos en el desempeño de los trabajadores de COPROMAT del Municipio de Matagalpa, durante el año 2015. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Resumen

La presente investigación tiene como tema general ¨El sistema de Administración de Recursos Humanos y sus diferentes subsistemas aplicados en las empresas del Municipio de Matagalpa, durante el año 2015 y la temática o subtema a desarrollar lleva como Título ¨Influencia del subsistema de integración de recursos humanos en el desempeño de los trabajadores de COPROMAT del Municipio de Matagalpa, durante el año 2015¨ , el cual tiene como objetivo fundamental analizar la influencia del subsistema de integración de recursos humanos en el desempeño de los trabajadores de COPROMAT
Para la recopilación de la información se utilizaron tres técnicas entrevista (dirigida al gerente de recursos humanos), encuesta (Dirigida a los trabajadores) y una guía de observación directa estructurada para conocer aspectos de relevancia.
Los resultados más relevantes muestran cómo influye el sistema de integración de los recursos humanos en el desempeño que tienen los trabajadores y como las condiciones en las que ellos se desarrollan Les ayuda a ser mejores profesionales y de igual manera ayuda al buen funcionamiento de la misma.
El principal hallazgo que se encontró en la empresa es que no se tiene conformado un departamento de recursos humanos, las contrataciones que se hacen en la empresa son realizadas por la administradora de la empresa o bien por el propietario, en la empresa los hallazgo encontrados en cuanto al desempeño laboral son condiciones de trabajos, satisfacción, incentivos, salario, los trabajadores de esta manera se sienta motivados lo que favorece a la empresa para logre sus objetivos

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Seminario-(ADMINISTRACION DE EMPRESAS)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua
Palabras Clave Informales:	Gestión de RRHH Evaluación De puesto Desempeño Laboral Diseño Organizacional Planeación de RRHH Administración de Empresas – Seminario - 2016
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE MATAGALPA > Administración de Empresas
Depositing User:	Users 1937 not found.
Date Deposited:	23 Sep 2016 14:56
Last Modified:	06 Sep 2017 18:52
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/2670

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