Efectos del absentismo laboral en la optimización del proceso productivo en la tabacalera Oliva de Estelí, durante el II semestre del año 2025

Cruz Espinoza, Jade Melissa and Pérez López, Giolvany Vanessa and Rivera Zeledón, Deyanira del Carmen (2025) Efectos del absentismo laboral en la optimización del proceso productivo en la tabacalera Oliva de Estelí, durante el II semestre del año 2025. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Resumen

El presente estudio de investigación aborda el tema del absentismo laboral y el impacto que éste tiene directamente sobre la productividad y la eficiencia en Tabacalera Oliva de Estelí. El objetivo principal consiste en determinar los efectos del absentismo laboral en la optimización del proceso productivo en Tabacalera Oliva de Estelí, con el propósito de identificar cómo influye en el desempeño organizacional y reconocer cuáles son las principales causas que lo generan. El absentismo laboral es un fenómeno frecuente en las organizaciones, representando un desafío tanto para el área productiva como para la gestión de recursos humanos; sus consecuencias incluyen el retraso en el flujo del proceso productivo, interrupciones en la cadena de producción, incremento de los costos operativos y disminución del rendimiento general de la empresa. Es por esto que, para comprender esta problemática de manera más profunda, se aplicaron instrumentos como encuestas y entrevistas a distintas áreas involucradas en el proceso productivo. Estos métodos permitieron obtener información detallada acerca de los motivos principales de las ausencias, entre los que destacan factores de salud, problemas personales, desmotivación laboral, condiciones inadecuadas de trabajo y situaciones familiares que interfieren con la jornada laboral. En conclusión, el absentismo laboral en Tabacalera Oliva de Estelí no debe verse únicamente como un problema individual de los trabajadores, sino como un fenómeno multifactorial que afecta directamente la continuidad y eficiencia del proceso productivo, involucrando aspectos personales, sociales y organizacionales. Por lo tanto, se vuelve necesario abordarlo de manera integral, buscando soluciones que fortalezcan tanto el bienestar de los empleados como la eficiencia y productividad de la empresa

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Tesis-(Licenciadas en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua Solamente digital
Palabras Clave Informales:	Absentismo Laboral, Productividad, Eficiencia, Motivación laboral, Desempeño laboral
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.3125 Evaluación de desempeño (Laboral ) 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.4 Efectividad Empresarial 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.4012 Estrategia Empresarial
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE ESTELÍ > Administración de Empresas
Depositing User:	Lic. Jaime Rivera
Date Deposited:	03 Sep 2026 19:07
Last Modified:	03 Sep 2026 19:07
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/22697

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