Factores que influyen en la inserción laboral de estudiantes próximos a egresar del Área de Conocimiento de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad Nacional Autónoma De Nicaragua UNAN – Managua, cohorte 2021-2025

Calero Ramírez., Allison Junieth and Martínez Guevara., Juana Kimberly and Mojica Gutiérrez., Yorwisky Daniela (2025) Factores que influyen en la inserción laboral de estudiantes próximos a egresar del Área de Conocimiento de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad Nacional Autónoma De Nicaragua UNAN – Managua, cohorte 2021-2025. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Resumen

El presente estudio analiza los factores que influyen en la inserción laboral de los estudiantes próximos a egresar del plan 21 del Área del Conocimiento de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua UNAN- Managua esta investigación surge ante la necesidad de comprender y conocer cuáles son algunas de las dificultades que enfrentan los jóvenes universitarios al incorporarse al mercado de trabajo nacional, el cual es caracterizado por elevados niveles de informalidad, precariedad y limitada generación de empleo formal.

Los resultados revelan que la mayoría de los encuestados pertenece al rango de edad de 20 a 24 años, con escasa experiencia laboral y bajos niveles de participación en prácticas profesionales o actividades extracurriculares. Asimismo, el 35.8 % de los participantes labora en empleos no relacionados con su carrera, lo que evidencia un desajuste entre la formación universitaria y las demandas reales del mercado, el estudio también identifica una fuerte dependencia de las redes personales y familiares para acceder a oportunidades de empleo, así como una limitada intervención institucional en los procesos de acompañamiento y transición al trabajo. Ahora bien, entre los principales hallazgos destacan tres factores determinantes, la falta de experiencia previa, la débil vinculación universidad-empresa y la ausencia de políticas efectivas de apoyo al empleo juvenil, estas condiciones dificultan la inserción de los egresados en empleos estables y bien remunerados, reduciendo el retorno de la inversión en el transcurso de los estudios.

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	(Tesis-Licenciatura en Economía, Ciencias Económicas y Administrativas, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua) Solamente en Digital
Palabras Clave Informales:	inserción laboral, jóvenes, empleo informal, mercado laboral, redes de contacto, economía laboral
Materias:	300 Ciencias sociales > 330 Economía > 331 Economía laboral 300 Ciencias sociales > 340 Derecho > 344 Derecho laboral, social, educativo, cultural 300 Ciencias sociales > 330 Economía
Divisiones:	CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS > Economía
Depositing User:	Lic. José Guadamuz
Date Deposited:	08 Jun 2026 19:07
Last Modified:	08 Jun 2026 19:07
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/22573

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