Análisis del sistema de evaluación del desempeño laboral en la Institución del Ministerio de educación del departamento de Matagalpa, durante el año 2024

Hernández Polanco, Cristhel Gabriela and Castillo Pérez, Denisse Thaiz and Palacios García, Karina del Rosario (2024) Análisis del sistema de evaluación del desempeño laboral en la Institución del Ministerio de educación del departamento de Matagalpa, durante el año 2024. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Resumen

Dentro del marco seminario de graduación se realizó la investigación en base al tema: Análisis del sistema de evaluación del desempeño laboral en la Institución Ministerio de educación del departamento de Matagalpa, durante el año 2024. Este trabajo describe los factores de evaluación de desempeño laboral en la institución Ministerio de educación Matagalpa respecto a los métodos de evaluación que se aplicará en la institución, los jefes de área son el responsable de coordinar el diseño o implementación de los programas de evaluación del desempeño. este instrumento ha facilitado a las organizaciones a verificar, evaluar y valorar en el marco de sus funciones y responsabilidades del desempeño de sus labores dentro de la institución con el fin de conocer y medir el potencial de cada colaborador con que se cuenta, a través de las evidencias y resultados que proyectan las evaluaciones para identificar el cumplimiento de las metas propuestas. Se realizó la aplicación de instrumentos tales como encuestas, entrevistas a los colaboradores y entrevistas a la sub delegada de la institución además se realizó una guía de observación. En la investigación se encuentra que la institución aplica los métodos de evaluación cumpliendo con procedimientos establecidos, pero se encuentran diversos factores en el proceso que afectan el rendimiento y desempeño de los trabajadores. Factores como un ambiente tenso para los colaboradores, división y desacuerdo entre ellos lose cual deben mejorar e implementar un sistema equitativo y empático para lograr una eficaz aplicación en la organización impactando así positivamente y motivarlos a seguir ejerciendo sus tareas para mantener las recompensas justas

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Tesis-(Licenciados en Administración de Empresa)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
Palabras Clave Informales:	Desempeño, Rendimiento, Evaluación, Motivar
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.11 Emprendedurismo 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.3125 Evaluación de desempeño (Laboral )
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE MATAGALPA > Administración de Empresas
Depositing User:	Lic. Martha López Urrutia
Date Deposited:	03 Apr 2025 15:03
Last Modified:	03 Apr 2025 15:03
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/21972

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