Sistema de evaluación del desempeño laboral en la Cooperativa Multisectorial de Lácteos Nicacentro R.L, Durante el ll semestre del año 2024

Urbina Huerta, Jonathan Josué and Vega Vega, Joseling and Larios Huete, Wendy Nayeli (2024) Sistema de evaluación del desempeño laboral en la Cooperativa Multisectorial de Lácteos Nicacentro R.L, Durante el ll semestre del año 2024. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Resumen

El presente trabajo de investigación con el tema: ‘’Sistema de evaluación del desempeño laboral en la cooperativa Nicacentro R.L, del departamento de Matagalpa, durante el ll semestre del año 2024’’, tiene como objetivo general analizar el sistema de evaluación del desempeño laboral en la cooperativa Nicacentro R.L, del departamento de Matagalpa, durante el ll semestre del año 2024. El tema abordado en la investigación surge de la necesidad de que cada empresa tenga un sistema de evaluación del desempeño laboral, pues, a través de ello se mide cada factor a mejorar y si existe cumplimiento de las tareas asignadas en un tiempo determinado por la institución, las evaluaciones de desempeño laboral tienen como objetivos establecer beneficios tanto de la empresa como de los colaboradores. La estructura del documento está conformada por acápites que permiten encontrar las evidencias sustanciales que dan valor a la investigación. En el capítulo I se realiza la justificación y objetivos de la investigación (General y específico). En el capítulo II, encontramos los antecedentes, marco teórico y conclusiones, por medio del desarrollo, satisfacción personal y laboral. En la cooperativa, se realizan las evaluaciones con el objetivo de que el colaborador aumente la productividad una vez adaptada al cargo, la empresa utiliza el método de autoevaluación a través de informes mensuales, teniendo como ventajas el incremento de compromisos, aumento en la motivación, del mismo modo se identificaron las desventajas que existen al aplicar las evaluaciones de desempeño, entre ellas está la división entre empleados, provocando ambiente de tensión

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Tesis-(Licenciados en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua Solamente digital
Palabras Clave Informales:	Desempeño, Colaboradores, Evaluación, Métodos, Recursos, Humanos, Incentivos
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.87 Gerencia
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE MATAGALPA > Administración de Empresas
Depositing User:	Lic Angel Arauz
Date Deposited:	25 Mar 2025 14:38
Last Modified:	25 Mar 2025 14:38
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/21899

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