Sistema de evaluación del desempeño laboral en la empresa SAJONIA Estate Coffee S.A, Matagalpa, Durante el año 2024

Rodríguez Marín, Jessica Lizbeth and Matamoros Obregón, Jhovanny Alexander and Rodríguez Castro, Rafael Antonio (2024) Sistema de evaluación del desempeño laboral en la empresa SAJONIA Estate Coffee S.A, Matagalpa, Durante el año 2024. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Resumen

Esta investigación se titula sistema de evaluación del desempeño laboral en la empresa Sajonia Estate coffee Matagalpa, durante el año 2024, tiene como objetivo analizar el sistema de evaluación del desempeño laboral en la empresa Sajonia Estate Coffee. La evaluación del desempeño es esencial para identificar métodos efectivos que beneficien tanto a la empresa como a sus colaboradores, convirtiéndose en una herramienta clave para mejorar la competitividad en el mercado. Se abordan aspectos como los objetivos de evaluación, expectativa del trabajo (trabajador), diseño del programa, evaluación del desempeño, entrevista de desempeño, manejo de datos, métodos de evaluación de desempeño y algunas ventajas y desventajas, estos aspectos han permitido concluir que la empresa se enfoca en la adaptación al cargo y en el aumento de la productividad de los colaboradores, apoyándose en un equipo recursos humanos competentes y jefes inmediatos que garantiza evaluaciones justas y trasparente, entre los métodos utilizados se encuentra la autoevaluación que promueve la retroalimentación constructiva y autoconocimiento; la evaluación 360 que favorece el aprendizaje continuo, compromiso y evaluación constructiva que permite que el colaborador tengan un desarrollo completo en su desempeño, la gestión por objetivo asegura que cada miembro del equipo este alineado con las metas de la organización. Las ventajas incluyen el aumento de motivación, mejora continua, toma de decisiones de ascenso, mientras que las desventajas abarcan toma de decisiones de despido, provoca ambiente de tensión y división de los colaboradores

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Tesis-(Licenciados en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua Solamente digital
Palabras Clave Informales:	Evaluación, adaptación, métodos, gestión, compromiso, motivación
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.87 Gerencia
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE MATAGALPA > Administración de Empresas
Depositing User:	Lic Angel Arauz
Date Deposited:	25 Mar 2025 14:34
Last Modified:	25 Mar 2025 14:34
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/21898

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