Sistema de evaluación del desempeño laboral en FUNDENUSE Sébaco, en el departamento de Matagalpa, periodo 2024

Miranda Mendoza, Brayan José and Aguirre Flores, Sarahi del Carmen (2024) Sistema de evaluación del desempeño laboral en FUNDENUSE Sébaco, en el departamento de Matagalpa, periodo 2024. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

[thumbnail of Descargar PDF] Text (Descargar PDF)
21897.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of Licencia.jpg] Image
Licencia.jpg
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (6kB)

Resumen

El presente Seminario de Graduación se titula Análisis del sistema de evaluación del desempeño laboral en las empresas públicas y privadas del departamento de Matagalpa, periodo 2024, tiene como objetivo analizar el sistema de evaluación del desempeño laboral en FUNDENUSE Sébaco, en el departamento de Matagalpa, durante el año 2024. El estudio de la evaluación del desempeño laboral en las empresas es importante ya que permite efectuar procesos de mejora continua, respecto a las políticas y objetivos que proyecta a la organización. La evaluación del desempeño es parte esencial en el sistema empresarial, debido a que, de esta manera, se obtiene información sobre el rendimiento de los colaboradores, con el fin de formar colaboradores capaces y competitivos. El estudio del sistema de evaluación de desempeño como: el objetivo de la evaluación, expectativa del trabajo, diseño del programa de evaluación, entrevista de desempeño, almacenamiento y uso de datos de la evaluación, métodos de evaluación, ventajas y desventajas del sistema de evaluación de desempeño, han permitido concluir que FUNDENUSE Sébaco, realizan evaluación por autoperfeccionamiento del empleado, poseen excelente expectativas del trabajo, valoran bueno el diseño actual de la evaluación, el equipo que realiza la evaluación es valorado como excelente, están de acuerdo con el almacenamiento y usos de datos de la evaluación, utilizan el método gestión por objetivos para evaluar, lo valoran importante, caracterizado por los objetivos deben entrelazarse con los de la organización, y se determinaron las ventajas y desventajas calificadas por los colaboradores de la organización

Item Type: Thesis (Otra)
Información Adicional: Tesis-(Licenciados en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua Solamente digital
Palabras Clave Informales: Sistema, Colaboradores, Métodos, Gestión, Objetivos, Ventajas, Desventajas
Materias: 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas
600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos
600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.87 Gerencia
Divisiones: CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE MATAGALPA > Administración de Empresas
Depositing User: Lic Angel Arauz
Date Deposited: 25 Mar 2025 14:30
Last Modified: 25 Mar 2025 14:30
URI: http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/21897

Downloads

Downloads per month over past year

Actions (login required)

View Item View Item