Análisis del sistema de Evaluación del desempeño laboral en la Empresa FUNDENUSE del Departamento de Matagalpa durante el año 2024Análisis del sistema de Evaluación del desempeño laboral en la Empresa FUNDENUSE del Departamento de Matagalpa durante el año 2024

Alfaro Huerta, Diego Alexander and Martínez Rodríguez, Gabriela Elizabeth and Zamora Vásquez, Ludwin José (2024) Análisis del sistema de Evaluación del desempeño laboral en la Empresa FUNDENUSE del Departamento de Matagalpa durante el año 2024Análisis del sistema de Evaluación del desempeño laboral en la Empresa FUNDENUSE del Departamento de Matagalpa durante el año 2024. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Resumen

El presente trabajo realizado, se enfoca en el análisis del sistema de evaluación del desempeño laboral en la empresa FUNDENUSE en el Departamento de Matagalpa, con el objetivo de analizar el proceso de evaluación de desempeño utilizado en la empresa en estudio, con el propósito de determinar los métodos de procesos de evaluación que la empresa emplea, ya que es de suma importancia porque permite medir de manera sistemática y objetiva el rendimiento de los empleados en sus puestos de trabajo. Estos métodos ayudan a identificar las fortalezas y debilidades que serán áreas de mejora de cada colaborador. Además, una evaluación de desempeño bien aplicada promueve la productividad en la empresa de crédito FUNDENUSE contiene una estructura clara y objetiva permitiendo a los colaboradores entender de manera fundamental las ventajas y desventajas de los métodos de evaluación de desempeño laboral, en la empresa de créditos FUNDENUSE se realizan un tipo de método de evaluación del desempeño, uno de ellos el que utilizan es el método de autoevaluación, obteniendo con esto una visión clara y completa sobre el desempeño laboral de los colaboradores, obteniendo una estructura clara y objetiva para el desarrollo de estos mismos descubriendo un éxito en la empresa sobre la evaluación del desempeño estableciendo objetivos y de igual manera mejorando la comunicación entre empleados, colaboradores y evaluadores para un mejor ambiente en el desarrollo laboral para una mejor eficacia y eficacia en la empresa FUNDENUSE y una mejor visión

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Tesis-(Licenciados en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua Solamente digital
Palabras Clave Informales:	Evaluación del Desempeño, Colaboradores, Fortalezas, Debilidades, Proceso de evaluación de desempeño, métodos de proceso
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.87 Gerencia
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE MATAGALPA > Administración de Empresas
Depositing User:	Lic Angel Arauz
Date Deposited:	13 Mar 2025 21:38
Last Modified:	13 Mar 2025 21:38
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/21816

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