Análisis del sistema de evaluación del desempeño laboral de la empresa CLARO del departamento de Matagalpa, Durante el año 2024

Soto Somoza, Ana Leonela and López, Cristian Javier and Aguilar Corrales, Jenny Johana (2024) Análisis del sistema de evaluación del desempeño laboral de la empresa CLARO del departamento de Matagalpa, Durante el año 2024. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

[thumbnail of Descargar PDF] Text (Descargar PDF)
21805.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of Licencia.jpg] Image
Licencia.jpg
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (6kB)

Resumen

En la presente investigación aborda la temática Análisis del sistema de evaluación de desempeño laboral en las empresas públicas y Privadas del departamento de Matagalpa durante el año 2024 con el propósito de realizar un análisis del sistema de evaluación de desempeño laboral de la empresa CLARO del departamento de Matagalpa durante el segundo semestre del año 2024. Es de gran importancia, debido a que brinda la capacidad de medir adecuadamente la eficiencia de los trabajadores e identificar quién realiza sus funciones correctamente. El proceso de evaluación de desempeño tiene como fin medir el desempeño del personal y sus capacidades, el cual contribuye a realizar mejoras; por otra parte los métodos del proceso de evaluación de desempeño utilizado en la empresa, varían según el objetivo que tienen dentro de la organización, estos pueden ser como: la autoevaluación, gestión por objetivo y evaluación 360, todo esto conlleva a tener un mejor rendimiento dentro de la misma organización, con el fin de que los colaboradores se sientan satisfechos en el lugar que laboran y la empresa tenga mejores resultados en cuanto a las tareas que se asignan a sus empleados, en fin el proceso de evaluación de desempeño presentan ventajas como: mejora del desempeño laboral, incremento de compromiso, detectar talento interno, mejora la comunicación y presenta algunas desventajas como: requiere invertir tiempo y dinero provoca ambiente de tensión entre los empleados división entre los empleados

Item Type: Thesis (Otra)
Información Adicional: Tesis-(Licenciados en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua Solamente digital
Palabras Clave Informales: Empresa Claro, Desempeño Laboral, Evaluación del desempeño, Método de evaluación del desempeño
Materias: 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas
600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos
600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.87 Gerencia
Divisiones: CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE MATAGALPA > Administración de Empresas
Depositing User: Lic Angel Arauz
Date Deposited: 13 Mar 2025 20:41
Last Modified: 13 Mar 2025 20:41
URI: http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/21805

Downloads

Downloads per month over past year

Actions (login required)

View Item View Item