Análisis del sistema de evaluación del desempeño laboral en la empresa CONSERMULTENIC, S.A del departamento de Matagalpa durante el año 2024

Torres Ruíz, Gisell Odeth and Rivera Vallejos, Jeymilen Dayanna and Blandón Anderson, Odalys Gisselle (2024) Análisis del sistema de evaluación del desempeño laboral en la empresa CONSERMULTENIC, S.A del departamento de Matagalpa durante el año 2024. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Resumen

En esta investigación se abordó la temática Análisis del sistema de evaluación del desempeño laboral en las empresas públicas y privadas del departamento de Matagalpa
durante el año 2024. Con el con el propósito de identificar el método que la empresa utiliza para evaluar el desempeño laboral de cada trabajador y el compromiso tanto del
evaluador como del evaluado al conocer los resultados de dicho proceso; lo que le permite al jefe inmediato conocer las fortalezas y debilidades de la fuerza laboral con la
que cuenta la empresa, en la cual se ve reflejado la productividad. La evaluación del desempeño es de suma importancia para las empresa ya que a través de esta se
identifican las debilidades, fortalezas de los empleados para así brindarles las herramientas o capacitaciones que necesitan para mejorar en su desempeño, así como
también utilizar los resultados de los evaluados para determinar si las expectativas de desempeño laboral fueron satisfactorios y medir el compromiso para con la empresa a
través de su mejora; por lo que también debe considerarse la motivación a través de incentivos o ascensos de cargo como fundamental a la hora de lograr metas y objetivos. Con respecto a los resultados del estudio practicado se puede decir que la empresa realiza la evaluación del desempeño para brindar una mejor calidad y productividad laboral a los empleados, permitiendo que estos crezcan en el área en la cual desempeñan sus valores y así se sientan en confianza a la hora de exponer sus inquietudes

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Tesis-(Licenciados en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua Solamente digital
Palabras Clave Informales:	Métodos de evaluación, evaluación del desempeño, rendimiento labora
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.87 Gerencia
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE MATAGALPA > Administración de Empresas
Depositing User:	Lic Angel Arauz
Date Deposited:	13 Mar 2025 20:24
Last Modified:	13 Mar 2025 20:24
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/21800

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