Gestión de Recursos Humanos para la mejora del desempeño laboral en el Centro Recreativo La Fuente, Ocotal, año 2023

Ardón Espinoza, Michael Sebastián and Pravia Montenegro, Dixamara Yahoska and Medina Castillo, María Belén (2023) Gestión de Recursos Humanos para la mejora del desempeño laboral en el Centro Recreativo La Fuente, Ocotal, año 2023. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Resumen

La presente investigación se realizó en la ciudad de Ocotal, durante el año 2023, participaron los colaboradores del negocio y el gerente del Centro Recreativo La Fuente. El objetivo de investigación fue analizar la gestión de recursos humanos en el centro recreativo La Fuente y su influencia en el desempeño laboral, también se valora la importancia de la evaluación al desempeño, y se analiza cómo se relaciona la evaluación con la calidad del trabajo. Para ello, se identificaron los distintos procesos de gestión de recursos humanos desarrollados por el gerente (propietario) de la empresa, se describió su implementación y como se vinculan con el desarrollo del rendimiento laboral de los colaboradores. Con los resultados obtenidos, se desarrollaron propuestas de estrategias para la mejora de los procesos de gestión de recursos humanos y se elaboró un formato de evaluación al desempeño 180º. El estudio se justificó por que posee valor teórico y práctico por los beneficios que aporta, además de su relevancia social. Cabe mencionar, que presenta la perspectiva desde un enfoque cualitativo y cuantitativo. La información se recolectó mediante encuestas dirigidas a los trabajadores y entrevista dirigida al gerente general, se procesaron haciendo uso del software de Excel. El universo constó de 17 personas, conformado por 16 trabajadores, de los cuales fueron seleccionad os 10 de ellos que cumplieron con los criterios de selección. Los resultados indican que los procesos de gestión de recursos humanos no son aplicados correctamente, por lo cual limita el desarrollo del desempeño laboral del capital humano

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Tesis-(Licenciados en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
Palabras Clave Informales:	Gestión, Recursos, Desempeño laboral, Centro recreativo.
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.154 Presupuesto capital 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.159 Administración Financiera 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.87 Gerencia
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE ESTELÍ > Administración de Empresas
Depositing User:	Lic. Jaime Rivera
Date Deposited:	04 Nov 2024 20:27
Last Modified:	04 Nov 2024 20:27
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/21438

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