Efectos de la Pandemia COVID-19 y la Cultura Organizacional de las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES) del departamento de Matagalpa y Jinotega, Período 2022: Efectos de la Pandemia COVID-19 y la Cultura Organizacional de la Empresa AGROEXPORT, S.A. Período 2022

Flores Rodríguez, Irayda Belén and Sánchez Molina, María Fernanda (2022) Efectos de la Pandemia COVID-19 y la Cultura Organizacional de las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES) del departamento de Matagalpa y Jinotega, Período 2022: Efectos de la Pandemia COVID-19 y la Cultura Organizacional de la Empresa AGROEXPORT, S.A. Período 2022. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Resumen

La presente investigación está realizada bajo el subtema: Efectos de la Pandemia COVID-19 y la Cultura Organizacional de la Empresa AGROEXPORT, S.A, periodo 2022.Este trabajo tiene como propósito analizar el efecto que tuvo la Pandemia en las empresas, enfatizando en la cultura organizacional de las mismas, siendo actualmente la causante de la mayor parte de los cambios y fracturas dentro de estas. A su vez las modificaciones e implementación de nuevas medidas de
bioseguridad, sanitarias, operativas y estructurales, a las que tuvieron que acoplarse para poder enfrentar la situación que se presentó. Mismas que fueron la base para poder sobrellevar la situación y resistir a la misma. El tema abordado es de vital importancia para las empresas, ya que permite conocer la manera en que la Pandemia afectó los intereses y estructura de estas, las medidas y modificaciones que deben de tomarse en cuenta en las mismas, y conocer su entorno y situación actual. En la presente investigación se llegó a las siguientes conclusiones: las
medidas bioseguridad, más aplicadas, fueron: lavado de manos, equipos de protección y desinfección de mano. En la cultura organizacional, se presentaron cambios, en cuanto a imágenes visuales, logotipos, procedimientos, normas, entre
otros; y se valoró, que no se encontraron cambios en lo que respecta a la calidad del producto y eficiencia, se detectaron leves cambios en el lenguaje común, terminología propia y se presentaron bajas en lo correspondiente a rebeldía, pesimismo y altas en el clima organizacional neutro. Palabras claves: Pandemia COVID19, Cultura Organizacional, Efectos, Cambios y Medidas de Bioseguridad

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Tesis-(Licenciadas en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua (CUR-Matagalpa) Solamente digital
Palabras Clave Informales:	Pandemia COVID19, Cultura organizacional, Efectos, Cambios y Medidas de Bioseguridad
Materias:	SISTEMA DE CLASIFICACION MEDICA > WC- Enfermedades Trasmisibles > WC 506 - COVID-19
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE MATAGALPA > Administración de Empresas
Depositing User:	Lic. Thelma Gazo
Date Deposited:	09 Oct 2024 21:58
Last Modified:	09 Oct 2024 21:58
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/21345

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