Efectos de la pandemia COVID 19 en la cultura organizacional de las Empresas del Departamento de Matagalpa, durante el periodo 2022: “Efectos de la Pandemia COVID 19 en la cultura organizacional de la distribuidora de Pollo J&R, municipio de Matagalpa, del Departamento de Matagalpa, durante el periodo 2022

Muñoz Escoto, Axel Leonel and Palacios Lazo, Johander Josué (2022) Efectos de la pandemia COVID 19 en la cultura organizacional de las Empresas del Departamento de Matagalpa, durante el periodo 2022: “Efectos de la Pandemia COVID 19 en la cultura organizacional de la distribuidora de Pollo J&R, municipio de Matagalpa, del Departamento de Matagalpa, durante el periodo 2022. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Resumen

La presente investigación está orientada principalmente en la temática de Efectos de la pandemia COVID 19 en la cultura organizacional de las Empresas del Departamento de Matagalpa, durante el periodo 2022, específicamente, los
efectos de la pandemia COVID 19 en la cultura organizacional de la distribuidora de pollo J&R con sede principal en Guanuca - Matagalpa, durante el periodo mencionado, el objetivo del estudio, es analizar los efectos de la pandemia COVID 19 en el ámbito laboral, particularmente en la cultura organizacional de dicha compañía, de ahí radica la importancia, dado que ha sido una situación que ha
transcurrido los últimos años y que ha afectado a todas las empresas del mundo, es por ello que se hace énfasis en un tema que para muchos es nuevo y difícil de sobrellevar, en este caso las empresas han atravesado cambios en la cultura
organizacional a raíz de la pandemia en los diferentes elementos, adecuando cada uno a la situación, los elementos simbólicos fueron la base para transmitir información, a través de imágenes visuales que conllevaron acciones inmediatas de prevención, así mismo los elementos estructurales se vieron afectados y han permanecido hasta la fecha en la toma de decisiones y procedimientos, así como
sistemas de comunicación para evitar el contacto directo con el personal y cliente, los métodos de trabajo y el lenguaje se adaptaron a la realidad, además los roles de trabajo fueron modificados, y las instalaciones y estructuras materiales fueron adecuándose para un mejor clima y una buena atención. Palabras Clave: Pandemia, COVID 19, Cultura Organizacional, Medidas Estructurales, Medidas Sanitarias, Medidas Operativas

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Tesis-(Licenciadas en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua (CUR-Matagalpa) Solamente digital
Palabras Clave Informales:	Pandemia, COVID 19, Cultura Organizacional, Medidas, Estructurales, Medidas Sanitarias, Medidas Operativas
Materias:	SISTEMA DE CLASIFICACION MEDICA > WC- Enfermedades Trasmisibles > WC 506 - COVID-19
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE MATAGALPA > Administración de Empresas
Depositing User:	Lic. Thelma Gazo
Date Deposited:	08 Oct 2024 22:05
Last Modified:	08 Oct 2024 22:05
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/21329

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