Desafíos que enfrentan las PYMES en el subsistema de mantenimiento de los recursos humanos en el departamento de Matagalpa, durante el año 2019: Desafíos que enfrenta Standard Chontal No.2 en el subsistema de mantenimiento de los recursos humanos en el departamento de Matagalpa, durante el año 2019

Castro Sánchez, Wilmer Antonio and López Huerta, Derling José and Obregón Barahona, Wilbert Antonio (2020) Desafíos que enfrentan las PYMES en el subsistema de mantenimiento de los recursos humanos en el departamento de Matagalpa, durante el año 2019: Desafíos que enfrenta Standard Chontal No.2 en el subsistema de mantenimiento de los recursos humanos en el departamento de Matagalpa, durante el año 2019. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Resumen

La presente investigación se realizó bajo el tema: Desafíos que enfrenta las PYMES en el subsistema de mantenimiento de recursos humanos en el departamento de Matagalpa, durante el año 2019. Y el subtema: desafíos que enfrenta Standard Chontal No. 2, en el subsistema de mantenimiento de recursos
humanos en el departamento de Matagalpa, durante el año 2019. El propósito de la investigación fue analizar y conocer cómo se desarrollan los desafíos del mantenimiento del talento humanos a través de las remuneraciones
que otorga la empresa y como hace esta para enfrentarlos.
Las remuneraciones son retribuciones destinadas a los trabajadores producto del esfuerzo en su desempeño laboral, pagos que reciben en conceptos de salarios, bonos, incentivos y prestaciones sociales, ya sean estas en sentido obligatorio o de forma voluntaria. Para desarrollar esta investigación se aplicaron diferentes métodos de estudio
que permitieron el análisis de la información obtenida. Es importante señalar que esta misma consta de enfoque cuantitativo y cualitativo. De igual manera dicho
trabajo es de corte transversal y de un estudio descriptivo, ya que, solo se limita a describir las características y variables de estudio. Standard Chontal No. 2, se encuentra inmersa en ciertos desafíos que tiene que afrontar tales como los económicos, ecológicos, gubernamentales, sin
embargo, cuenta con los recursos necesarios tanto económicos como humanos y materiales, para tomar decisiones que determinen como convertir un desafío en una fortaleza y oportunidad de la organización

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Tesis-(Licenciados en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua (CUR-Matagalpa) Solamente digital
Palabras Clave Informales:	PYMES, Fuerza laboral, Seguridad laboral, Compensación monetaria
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 658.022 PYMES
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE MATAGALPA > Administración de Empresas
Depositing User:	Lic. Thelma Gazo
Date Deposited:	01 Oct 2024 16:28
Last Modified:	01 Oct 2024 16:28
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/21282

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