Desafíos que enfrentan las PYMES en el subsistema de mantenimiento de los Recursos Humanos, en el Departamento de Matagalpa, durante el año 2019: Desafíos que enfrenta el beneficio SAJONIA ESTATE COFFEE S, A en el subsistema de mantenimiento de los Recursos Humanos, en el Departamento de Matagalpa, durante el año 2019

Morán Urrutia, Heyling Verónica and Rivas Hurtado, Karla Damaris (2020) Desafíos que enfrentan las PYMES en el subsistema de mantenimiento de los Recursos Humanos, en el Departamento de Matagalpa, durante el año 2019: Desafíos que enfrenta el beneficio SAJONIA ESTATE COFFEE S, A en el subsistema de mantenimiento de los Recursos Humanos, en el Departamento de Matagalpa, durante el año 2019. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Resumen

La presente investigación se realizó en el beneficio SAJONIA ESTATE COFFEE S.A; ubicado en el km 116 carretera Sébaco Matagalpa, el tema abordado en esta investigación se centra en los desafíos que enfrenta el beneficio SAJONIA
ESTATE COFFEE S, A en el subsistema de mantenimiento de los recursos humanos, en el departamento de Matagalpa, durante el año 2019. Por lo que fue necesario usar diferentes metodologías para la búsqueda de la información y el
procesamiento de la información tales como: la entrevista realizada al gerente, encuestas a trabajadores permanentes y personal administrativo y la verificación y observación, los datos obtenidos fueron procesados por que es una investigación cuantitativa con elementos cualitativos.
Entre las variables que se evaluaron a la empresa fueron los desafíos que enfrentan en el contexto socio-político que actualmente se vive en el país y que trae como reto garantizar la estabilidad laboral de los recursos humanos. Sin embargo, la empresa ha tomado medidas que conllevan a ciertos desafíos que han dejado de cumplir tales como: la entrega de bonos o comisiones a los trabajadores, así como
premios, reconocimiento y antigüedad tal como lo establece la ley; aunque cumple con la mayoría de beneficios contemplado en el código laboral de los trabajadores
porque les garantiza sus vacaciones, aguinaldo y horas extras. Por lo tanto, esta es una de las empresas que garantiza un bienestar laboral a sus trabajadores, tanto del área administrativa como operativo motivo por el cual
sus mismos empleados la califican de muy buena

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Tesis-(Licenciadas en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua (CUR-Matagalpa) Solamente digital
Palabras Clave Informales:	Recursos humanos, Administración de empresas
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE MATAGALPA > Administración de Empresas
Depositing User:	Lic. Thelma Gazo
Date Deposited:	01 Oct 2024 16:01
Last Modified:	01 Oct 2024 16:01
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/21280

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