Factores e impactos de la rotación de personal en la industria de latinoamérica

Romero Solano, Ricardo Daniel and Toscano Moctezuma, Juan Alfonso (2024) Factores e impactos de la rotación de personal en la industria de latinoamérica. Revista Torreón Universitario, 13 (36). pp. 135-147. ISSN 2313-7215

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Resumen

El presente artículo de revisión tiene como objetivoanalizar cuáles han sido los principales motivos que causan unalto índice de rotación de personal operativo o administrativo enlas empresas industriales de Latinoamérica de habla hispana, asícomo, mostrar qué consecuencias o impactos tiene este factor enlas mismas. Durante la revisión bibliográfica, donde se utilizarondiferentes criterios de inclusión y exclusión para localizar losmejores artículos para documentar este tema, se seleccionaron26 diferentes, entre ellos hay unos que estudiaron casos de laindustria maquiladora en diferentes ciudades del país México, asícomo, varios casos de empresas industriales en diferentes paísesde Latinoamérica de habla hispana (19 países considerando aMéxico) tales como Honduras, Perú, Colombia, Guatemala,Ecuador, El Salvador, Costa Rica, República Dominicana yChile, también se analizará y comparará las diferentes solucionespropuestas de los autores para que las empresas puedan aplicarlasen búsqueda de la reducción en la rotación de su personal.

Item Type:	Article
Información Adicional:	Centro Universitario Regional de Carazo
Palabras Clave Informales:	Industria maquiladora, Latinoamérica, Manufactura, México, Rotación de personal
Materias:	300 Ciencias sociales > 330 Economía > 338 Producción 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.311 Reclutamiento y Selección de Personal 300 Ciencias sociales > 330 Economía
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE CARAZO > Revista Científica > Revista Torreón Universitario > Vol. 13, Núm. 36 (2024)
Depositing User:	Lic. Magda Requene
Date Deposited:	25 Jun 2024 14:20
Last Modified:	25 Jun 2024 14:20
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/21264

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