Subsistema de provisión de los Recursos Humanos y las generaciones que conforman la Fuerza Laboral en empresas públicas y privadas, en el periodo 2023: Subsistema de provisión de los Recursos Humanos y las generaciones que Conforman la Fuerza Laboral en la GASOLINERA UNO Estrella del Norte Matagalpa, en el periodo 2023

Cruz Artola, Blanca Alexandra and Lira, Eridania and Aguirre López, Itzamar Isabe (2023) Subsistema de provisión de los Recursos Humanos y las generaciones que conforman la Fuerza Laboral en empresas públicas y privadas, en el periodo 2023: Subsistema de provisión de los Recursos Humanos y las generaciones que Conforman la Fuerza Laboral en la GASOLINERA UNO Estrella del Norte Matagalpa, en el periodo 2023. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Resumen

El presente trabajo investigativo que tiene como tema el Subsistema de provisión de los recursos humanos y las generaciones que conforman la fuerza laboral en las empresas públicas y privadas en el periodo 2023, como subtema
tenemos Subsistema de provisión de los recursos humanos y las generaciones que conforman la fuerza laboral en la gasolinera UNO Estrella del norte Matagalpa, en el periodo 2023, teniendo como propósito analizar el subsistema de provisión de recursos humanos y las generaciones que conforman la fuerza laboral en la empresa gasolinera UNO estrella del norte en el departamento de Matagalpa en el periodo 2023 este estudio es importante para describir los procesos de reclutamiento y selección para elegir el candidato más apto para cubrir un puesto en la empresa ,
de igual manera explicar las distintas aptitudes y actitudes de las generaciones que forman parte de las empresas actualmente, se pudo concluir que la empresa cumple
todos los procesos, de planeación, reclutamiento y selección, para así facilitar la elección del candidato que más se adapte a las necesidades de dicha empresa, de
tal manera la organización solo recluta generación Y, generación Z, por ende, estos colaboradores no cuentan con mucha experiencia y esto con lleva a más gastos para
algunos procesos, tomando en cuenta que estas generaciones se acoplan más a las políticas y reglamentos de la empresa.
Palabras claves: Procesos, generaciones, colaboradores, organización, recursos humanos, Provisión

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Tesis-(Licenciadas en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua (CUR-Matagalpa) Solamente digital
Palabras Clave Informales:	Procesos, Generaciones, Colaboradores, Organización, Recursos humanos, Provisión
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE MATAGALPA > Administración de Empresas
Depositing User:	Lic. Thelma Gazo
Date Deposited:	27 Sep 2024 22:05
Last Modified:	27 Sep 2024 22:05
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/21224

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