Gestión del Talento Humano de las empresas del municipio Tuma La Dalia Departamento de Matagalpa durante el primer semestre del año 2022: Clima organizacional y su incidencia en la satisfacción laboral en la Cooperativa de servicios múltiples Flor de Dalia del Municipio Tuma La Dalia, durante el primer semestre del año 2022

Castro Valiente, Noreira Isabel and Mairena Sánchez, Maykeling and Salgado Roa, Karen Paola (2023) Gestión del Talento Humano de las empresas del municipio Tuma La Dalia Departamento de Matagalpa durante el primer semestre del año 2022: Clima organizacional y su incidencia en la satisfacción laboral en la Cooperativa de servicios múltiples Flor de Dalia del Municipio Tuma La Dalia, durante el primer semestre del año 2022. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Resumen

La presente investigación estudia la gestión del talento humano en las empresas del municipio Tuma La Dalia, Departamento de Matagalpa, aborda la temática Clima organizacional y su incidencia en la satisfacción laboral en la Cooperativa de servicios múltiples Flor de Dalia R.L
del Municipio Tuma La Dalia, durante el primer semestre del año 2022, con el objetivo de analizar la incidencia del clima organizacional sobre la satisfacción laboral de los colaboradores de la Cooperativa de servicios múltiples Flor de Dalia, lo que le permitirá a la empresa conocer el
ambiente desarrollado en su entorno laboral .El clima organizacional es un factor determinante para
el buen desempeño de las empresas, influye positiva o negativamente en los integrantes de las mismas, es por ello que se destaca la importancia de un ambiente agradable y optimo, pues de esto dependerá el alcance de la satisfacción laboral y por ende el cumplimiento de los objetivos. El
estudio demuestra que un clima organizacional agradable influye en gran manera en la satisfacción laboral de sus integrantes, ya que esto les genera motivación e interés en las actividades que realizan, esto gracias a la capacidad de liderazgo que tiene la persona que está al frente logrando
transmitir a los colaboradores el trabajo en equipo lo que conlleva a obtener mejores resultados, sin embargo, aunque el clima sea agradable no se logra cubrir las expectativas económicas de cada uno. Palabras Claves: talento humano, clima organizacional, satisfacción laboral, motivación labora

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Tesis-(Licenciadas en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua (CUR-Matagalpa) Solamente digital
Palabras Clave Informales:	Talento humano, Clima organizacional, Satisfacción laboral, Motivación laboral
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.3 Gestión del Talento Humano
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE MATAGALPA > Administración de Empresas
Depositing User:	Lic. Thelma Gazo
Date Deposited:	27 Sep 2024 15:59
Last Modified:	05 Dec 2024 14:47
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/21211

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