Diseño Organizacional en Pequeñas y Medianas Empresas (PYME) del Departamento de Matagalpa, periodo 2021: Diseño Organizacional en la empresa Selección nicaragüense del Departamento de Matagalpa, periodo 2021

Centeno Dormus, Bitzell Betsy and Peña Picado, Pedro Emanuel (2021) Diseño Organizacional en Pequeñas y Medianas Empresas (PYME) del Departamento de Matagalpa, periodo 2021: Diseño Organizacional en la empresa Selección nicaragüense del Departamento de Matagalpa, periodo 2021. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Resumen

En esta investigación se abordó la temática sobre el diseño organizacional en las pequeñas y medianas empresas PYME del departamento de Matagalpa, periodo 2021, específicamente en Selección nicaragüense, del Municipio de Matagalpa,
departamento de Matagalpa, periodo 2021, con el objetivo de analizar el diseño organizacional dentro de la empresa Selección nicaragüense, esto con el propósito de darle aportes a la empresa para que organice mejor su trabajo y recursos, delimite mejor sus responsabilidades, buscando un mejor resultado y competitividad empresarial, ya que es de suma importancia que la empresa cuente con herramientas administrativas que le permita diseñar a la organización una
plataforma más integrada, mostrándole la factibilidad de estas teorías para que planeen y coordinen mejor sus recursos, así alcancen la eficiencia organizacional.
Al respecto a los resultados del estudio, se puede decir que la empresa Selección Nicaragüense tiene un diseño organizacional apropiado para el tamaño y tipo de actividad empresarial, cuenta con una filosofía organizacional definida a nivel teórico, con procesos claves en sus puestos y con un proceso administrativo eficiente, tiene un ambiente interno favorable teniendo las capacidades suficientes
para enfrentar los cambios externos, lo que le ha permitido mantenerse en el mercado, su diseño organizacional está caracterizado por un enfoque tecnológico y ambiental, bajo parámetros verticales, adoptando un modelo orgánico y se
encuentra departamentalizada por procesos, sin embargo, el diseño organizacional carece de algunas herramientas organizacionales como la formalización, tienen falta de manual funciones y de procesos que le pueden proporcionar mayor eficiencia en los resultados esperados. Palabras claves: diseño organizacional, estructura organizacional, filosofía organizacional, proceso administrativo, enfoques, parámetros, herramientas organizacionales

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Tesis-(Licenciados en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua (CUR-Matagalpa) Solamente digital
Palabras Clave Informales:	Diseño organizacional, Estructura organizacional, Filosofía, Organizacional, Proceso administrativo, Enfoques, Parámetros, Herramientas, organizacionales
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE MATAGALPA > Administración de Empresas
Depositing User:	Lic. Thelma Gazo
Date Deposited:	26 Sep 2024 22:00
Last Modified:	26 Sep 2024 22:00
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/21206

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