Diseño Organizacional en las PYMES del Departamento de Matagalpa, durante el período 2021: “Diseño Organizacional en la empresa Tienda Standard Chontal del Departamento de Matagalpa, durante el período 2021”

Gutiérrez Moreno, Zoila del Carmen and Márquez Lara, Rubén Aarón and Robín Rizo, Jenny Lisseth (2022) Diseño Organizacional en las PYMES del Departamento de Matagalpa, durante el período 2021: “Diseño Organizacional en la empresa Tienda Standard Chontal del Departamento de Matagalpa, durante el período 2021”. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Resumen

La presente investigación se abordó el sub-tema: Diseño Organizacional en la empresa Tienda Standard Chontal del Departamento de Matagalpa, durante el período 2021” El propósito es analizar el Diseño Organizacional de la mediana empresa Standard Chontal, este fue desarrollado a partir del análisis de la información proporcionada por dicho establecimiento; En él se plantea el análisis del diseño
organizacional aplicado por la empresa considerando sus características, capacidades y recursos. El Diseño Organizacional es importante para las pymes, ya que representa la determinación de los niveles jerárquicos y funciones administrativas para cada colaborador dentro de la empresa. La metodología que se implemento fue el enfoque
cuantitativo con elementos cualitativos; la investigación es descriptiva y de corte transversal, aplicando como instrumentos, encuesta, entrevista y observación directa.
Entre los resultados más relevantes sobresalen que la reseña histórica y organigrama no se encuentra visible, cuenta con su filosofía y está no está a la vista del público, es
una mediana empresa, dedicada a la comercialización de productos del hogar , personal y escolar, está compuesta por varios departamentos, siendo la comercialización sus procesos claves , realiza su planificación de manera anual , sus recursos humanos al igual que los materiales y tecnológicos están organizados por áreas de productos; aplica el enfoque tecnológico el que permite definir las tareas de cada colaborador al mismo tiempo que la organización de los departamentos que componen a la empresa, se da la especialización de tareas ya que el recurso humano
está en el área que dispone de mayor conocimiento y la formalización se da de manera escrita por medio de los manuales administrativos , su estructura es por
departamentalización en este caso por tipo de productos, el modelo aplicado es el mecanicista , su organigrama es vertical, el manual de organización y de procesos se
encuentra de manera física la cual está bajo el resguardo del administrador. Palabras claves: Generalidades de la empresa, Diseño Organizacional

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Tesis-(Licenciados en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua (CUR-Matagalpa) Solamente digital
Palabras Clave Informales:	Generalidades de la empresa, Diseño organizacional
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.403 Toma de decisiones
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE MATAGALPA > Administración de Empresas
Depositing User:	Lic. Thelma Gazo
Date Deposited:	26 Sep 2024 17:54
Last Modified:	26 Sep 2024 17:54
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/21187

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