Subsistemas de provisión de los Recursos Humanos y las generaciones que conforman la fuerza laboral en las empresas públicas y privadas, durante el período 2023: Subsistemas de provisión de los Recursos Humanos y las generaciones que conforman la fuerza laboral en la institución SILAIS Matagalpa, durante el período 2023

Castro Salazar, Clarens Enmanuel and Trewin López, Edith Daniela and González González, Everth Ahiezer (2023) Subsistemas de provisión de los Recursos Humanos y las generaciones que conforman la fuerza laboral en las empresas públicas y privadas, durante el período 2023: Subsistemas de provisión de los Recursos Humanos y las generaciones que conforman la fuerza laboral en la institución SILAIS Matagalpa, durante el período 2023. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Resumen

La presente investigación aborda el tema de los subsistemas de provisión de los Recursos Humanos y las generaciones que conforman la fuerza laboral en las empresas públicas y privadas, durante el periodo 2023, tiene como propósito
analizar los subsistemas de la provisión de las generaciones que conforman la fuerza laboral de los recursos humanos del Ministerio de Salud, SILAIS-Matagalpa, durante el periodo 2023, es de gran importancia abordar dicha temática por el
proceso generacional que enfrentan los recursos humanos de las instituciones y empresas públicas y privadas, siendo de aspecto relevante para el estudio de las variables. Los cambios que enfrentan los recursos humanos ante las nuevas
generaciones en la Institución SILAIS Matagalpa son: La rotación de personal, debido a que las generaciones anteriores se encuentran en proceso de jubilación,
como las siguientes generaciones X y Y son las más predominantes, son las indicadas para cubrir dichos puestos, el reto que enfrentan estas generaciones es la incorporación de la tecnología, cabe señalar que destacan en estos cambios son las nuevas generaciones, tal como la generación Z, lo que se les facilita las labores, otro desafío que enfrenta la institución son las relaciones interpersonales entre las
generaciones, por la diferencias de edades. Palabras claves: Recursos Humanos, provisión, planeación, procesos,
reclutamiento, generaciones

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Tesis-(Licenciados en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua (CUR-Matagalpa) Solamente digital
Palabras Clave Informales:	Recursos Humanos, Provisión, Planeación, Procesos, Reclutamiento, Generaciones
Materias:	300 Ciencias sociales > 330 Economía > 331 Economía laboral
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE MATAGALPA > Administración de Empresas
Depositing User:	Lic. Thelma Gazo
Date Deposited:	25 Sep 2024 15:20
Last Modified:	25 Sep 2024 15:20
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/21153

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