Efectos de la pandemia COVID-19 y la cultura organizacional en las pequeñas y medianas empresas (PYMES) del departamento de Matagalpa, periodo 2022 Efectos de la pandemia COVID-19 y la cultura organizacional de la UNAN FAREM-Matagalpa, Recinto “Mariano Fiallos Gil”, periodo 2022

Calles Orozco, Steyse Abigaid and Martinez Suazo, Yara Junieth and Ortega Mairena, Osmary del Socorro (2022) Efectos de la pandemia COVID-19 y la cultura organizacional en las pequeñas y medianas empresas (PYMES) del departamento de Matagalpa, periodo 2022 Efectos de la pandemia COVID-19 y la cultura organizacional de la UNAN FAREM-Matagalpa, Recinto “Mariano Fiallos Gil”, periodo 2022. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Resumen

La presente investigación es el resultado de una ardua indagación que se realizó a estudiantes y colaboradores de la UNAN FAREM-Matagalpa Recinto “Mariano Fiallos Gil”, para analizar los desafíos, así también los cambios que
surgieron de improvisto y las modificaciones necesarias a llevar a cabo. En donde se consideraron las nuevas tendencias y modelos de cultura organizacional, así
como, la adopción de métodos de trabajo. De este modo, se examinaron los retos que la pandemia trajo consigo para los colaboradores del recinto y que los llevo a implementar medidas de bioseguridad que modificaron las formas de relacionarse entre sí, probar nuevas formas para la ejecución de sus actividades; alterando hábitos, costumbres, rutinas y finalmente, modificando la cultura organizacional de la institución. Los datos obtenidos fueron de gran ayuda para ampliar conocimientos, aptitudes como comprender algunos elementos culturales que forman las capacidades de pensar y transferir ideas las cuales forman soluciones
frente a los problemas o riesgos. A raíz de la pandemia COVID-19 en la UNAN FAREM-Matagalpa “Mariano Fiallos Gil”, implementó las medidas ordenadas por la OMS, las cuales fueron ejecutadas unas de manera temporal y otras que han
quedado permanentes, con el fin de proteger la salud de la comunidad universitaria, por lo que se establecieron nuevos procesos, nuevas reglas o lineamientos mediante el protocolo de bioseguridad, lo que se reflejan en los elementos
simbólicos, estructurales, conductuales y materiales, que sirvieron para comunicar sin necesidad de textos grandes o palabras. Pandemia COVID-19, Cultura Organizacional, Medidas, Elementos, Características, Dimensiones

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Tesis-(Licenciatura en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua(CUR-Matagalpa)solamente digital
Palabras Clave Informales:	COVID-19, Cultura Organizacional, Comunidad universitaria
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.38 Ambiente Laboral SISTEMA DE CLASIFICACION MEDICA > WC- Enfermedades Trasmisibles > WC 506 - COVID-19
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE MATAGALPA > Administración de Empresas
Depositing User:	Lic. Cinthya Rojas
Date Deposited:	09 Sep 2024 18:01
Last Modified:	09 Sep 2024 18:01
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/20988

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