Efectos de la pandemia COVID19 en la cultura organizacional de las empresas, del departamento de Matagalpa, periodo 2022 Efectos de la pandemia COVID19 en la cultura organizacional del Instituto Nacional Forestal (INAFOR), del departamento de Matagalpa, periodo 2022

Monsalbo Ponce, Héctor Antonio and Blandón Urrutia, Luisa Angélica and Leytón Rivera, Yeimi Belén (2022) Efectos de la pandemia COVID19 en la cultura organizacional de las empresas, del departamento de Matagalpa, periodo 2022 Efectos de la pandemia COVID19 en la cultura organizacional del Instituto Nacional Forestal (INAFOR), del departamento de Matagalpa, periodo 2022. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Resumen

En la presente investigación se estudió como tema principal: Efectos de la Pandemia COVID-19 en la Cultura Organizacional de las Empresas, del departamento de Matagalpa, periodo 2022. Como subtema: Efectos de la Pandemia COVID-19 en la Cultura Organizacional del Instituto Nacional Forestal
(INAFOR), del departamento de Matagalpa, periodo 2022, con el propósito principal, Analizar los efectos de la pandemia en la cultura organizacional del Instituto Nacional Forestal (INAFOR) del departamento de Matagalpa periodo 2022, ha sido
de suma importancia el estudio de este tema, debido a la necesidad de encontrar nuevos métodos de trabajo para continuar con sus labores ante esta crisis y al mismo tiempo lograr salvaguardar la salud de sus trabajadores ha sido un gran reto. De acuerdo con el análisis realizado se logró determinar que en la institución, todas las medidas de bioseguridad fueron implementadas pero principalmente las
medidas sanitarias y las de seguridad, de igual manera la cultura organizacional de la empresa se caracteriza por sus elementos simbólicos materiales, estructurales y conductuales, así como también se puntualizaron los cambios mas considerables que hubieron en la cultura organizacional los cuales fueron: en los elementos simbólicos, mediante imágenes visuales y lemas establecidos, también en la toma
de decisiones y estrategias implementadas para lograr un buen funcionamiento de las labores. Palabras claves: Pandemia, Cultura organizacional, Medidas, COVID-19, Elemento

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Tesis-(Licenciatura en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua(CUR-Matagalpa)solamente digital
Palabras Clave Informales:	Pandemia, Cultura organizacional, COVID-19
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos SISTEMA DE CLASIFICACION MEDICA > WC- Enfermedades Trasmisibles > WC 500-590 Enfermedades Virales SISTEMA DE CLASIFICACION MEDICA > WC- Enfermedades Trasmisibles > WC 506 - COVID-19
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE MATAGALPA > Administración de Empresas
Depositing User:	Lic. Cinthya Rojas
Date Deposited:	09 Sep 2024 18:03
Last Modified:	09 Sep 2024 18:03
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/20983

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