Gestión del talento humano de las empresas del municipio de la Dalia Matagalpa en el I semestre: Desafíos a los que se enfrenta la empresa Gasolinera Puma la Dalia en la aplicación del proceso de motivación del talento humano en el I semestre del 2022

Jiménez Tórrez, Jurydian Paola and Orozco Jarquín, Miyexin Selena and Martínez, Zeneyda del Socorro (2023) Gestión del talento humano de las empresas del municipio de la Dalia Matagalpa en el I semestre: Desafíos a los que se enfrenta la empresa Gasolinera Puma la Dalia en la aplicación del proceso de motivación del talento humano en el I semestre del 2022. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua (UNAN-Managua).

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Resumen

La motivación del personal es una tarea administrativa de mayor complejidad, pero sin
duda alguna es de importancia para las organizaciones, si se aplica de una buena forma puede
ayudar a que los colaboradores tengan un mayor grado de satisfacción en la ejecución de las
actividades laborales, donde se pretende alcanzar los objetivos personales y empresariales,
por ello la aplicación de esta herramienta, dará como resultados un incremento en la
eficiencia del colaborador. En el presente documento se aborda el tema Gestión del talento
humano de las empresas del municipio de la Dalia Matagalpa en el I semestre del 2022, así
mismo el sub tema Desafíos a los que se enfrenta la empresa Gasolinera Puma la Dalia en la
aplicación del proceso de motivación del talento humano en el I semestre del 2022 .En la
presente investigación se plantea como objetivo principal analizar los desafíos a los que se
enfrenta la empresa Gasolinera Puma La Dalia en la aplicación del proceso de motivación en
el I Semestre del 2022. A través del estudio de esta entidad se pudo conocer que la motivación
de los colaboradores de la empresa es propicia puesto que existe un mínimo nivel de
desmotivación, También, se logró apreciar que los enemigos presentes en el proceso de
aplicación de la motivación laboral son: retribución inadecuada de los incentivos, ya que no
cuenta con un plan debidamente establecido, así mismo el cansancio, ambiente laboral y el
estrés.

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Tesis-(Licenciatura en Administración de Empresa)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua (CUR-Matagalpa)
Palabras Clave Informales:	Motivación, satisfacción, desempeño laboral, talento humano.
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.3125 Evaluación de desempeño (Laboral ) 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.38 Ambiente Laboral 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.4013 Administración de la Calidad
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE MATAGALPA > Administración de Empresas
Depositing User:	Biblioteca Central
Date Deposited:	06 Sep 2024 14:29
Last Modified:	06 Sep 2024 14:46
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/20945

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