Gestión de Talento Humano en las empresas del municipio del Tuma La Dalia en el I Semestre del 2022: Análisis del proceso de reclutamiento y selección de personal en la organización ODESAR del Tuma la Dalia I semestre 2022

González Cruz, Gamaliel and Hernández Blandón, Keyling Anielka (2023) Gestión de Talento Humano en las empresas del municipio del Tuma La Dalia en el I Semestre del 2022: Análisis del proceso de reclutamiento y selección de personal en la organización ODESAR del Tuma la Dalia I semestre 2022. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua (UNAN-Managua).

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Resumen

La presente investigación se refiere a la Gestión de Talento Humano en la
organización de ODESAR en el municipio El Tuma La Dalia Analizando el proceso de
reclutamiento y selección de personal en la organización en el primer semestre 2022,
con el propósito de identificar el proceso de reclutamiento y selección realizada en el
área de recursos humamos, para el desempeño laboral de los trabajadores, de igual
manera los factores y las causas que intervienen dentro del proceso motivándolos
para el desempeño eficiente, es importante aplicar las técnicas y métodos de
reclutamiento y selección ya que este nos permite dar con los candidatos adecuados
para los puestos vacantes para lograr el crecimiento eficaz de la organización. Para
recopilar la información nos apoyamos en las técnicas e instrumentos tales como guía
de entrevista, cuestionario, observación, fuentes y libros, las mismas nos brindaron
información para conocer los factores que inciden en la problemática que se presenta
dentro de la organización en cuanto a la búsqueda de la información. Se encuentra
que la organización aplica los procesos de reclutamiento y selección de personal
cumpliendo con los procedimientos establecidos lo cuales las fuentes y medios que
más se aplican son recomendaciones por empleados actuales que trabajan dentro de
ella, reclutamiento mixto interno brindando oportunidad a los empleados a ascender
de cargos y externos todos aquellos candidatos que desean ser parte de la
organización. Es importante que se implemente una guía donde describa el proceso
de reclutamiento y selección de personal que facilite la planificación y el desarrollo de
técnica en la búsqueda interna y externa en focado en el mercado laboral.

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Tesis-(Licenciatura en Administración de Empresa)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua (CUR-Matagalpa)
Palabras Clave Informales:	Análisis del proceso, Administración, proceso motivándolos, desempeño laboral, recurso humanos.
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.4013 Administración de la Calidad 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.5 Administración de Operaciones
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE MATAGALPA > Administración de Empresas
Depositing User:	Biblioteca Central
Date Deposited:	06 Sep 2024 14:08
Last Modified:	06 Sep 2024 15:40
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/20944

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