Evaluación en la integración y desempeño del personal de la empresa Empaques Nicaragüenses para Tabacos S.A. con sede en la ciudad de Estelí, en el año 2022

Hurtado Morales, Daysi Carolina and Olivas, Jordán Jesús and Torrez Moncada, Kimberly Yolibeth (2023) Evaluación en la integración y desempeño del personal de la empresa Empaques Nicaragüenses para Tabacos S.A. con sede en la ciudad de Estelí, en el año 2022. Artículo de Discusión. UNAN-Managua, FAREM-Estelí, Nicaragua, Estelí, Nicaragua.

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Resumen

La Empresa Empaques Nicaragüenses para Tabacos S.A. (ENITSA) con sede en la ciudad de Estelí, Nicaragua; presenta deficiencia en los procesos de integración y evaluación al personal, provocando disminución en la producción, el sistema de evaluación al desempeño laboral poco eficiente disminuye la calidad de las actividades llevadas a cabo por el personal, afectando la calidad de sus productos. El objetivo principal de esta investigación es analizar el proceso de integración y el desempeño laboral de la empresa ENITSA, para facilitar un diseño de estrategias enfocadas en la mejora del clima organizacional y la eficiencia en el área de producción. De acuerdo al propósito esta es una investigación aplicada, y según el enfoque filosófico es una investigación cuali-cuantitativa o mixta. Para la recolección de
datos se realizó investigación documental, entrevistas al gerente general y encuestas a los colaboradores. Los principales resultados demuestran que ENITSA presenta un proceso de integración laboral no muy exigente en requisitos lo que puede verse como una limitación para potenciar la producción, su sistema de evaluación al desempeño laboral no es muy
eficiente y se encuentra inconcluso. Se comprueba la hipótesis de investigación, dado que la falta de un procedimiento formal para la contratación del personal y evaluación del desempeño laboral, influye en la eficiencia del personal de la empresa. Se proponen estrategias para la mejora del desempeño del personal y son: 1) Crear un departamento Recursos Humanos, 2) Manual de reclutamiento, selección, contratación y desempeño laboral de la empresa ENITSA, 3) Automatización del método de evaluación al desempeño,
4) Comunicación Efectiva entre los colaboradores, 5) Motivación al personal.

Item Type:	Monograph (Artículo de Discusión)
Información Adicional:	Artículo de discusión Artículo de discusión-(Licenciados en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua SM ADMÓN 378.242 Mor 2023
Palabras Clave Informales:	Recursos humanos, Contratación de personal, Desempeño laboral, Estrategias.
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.311 Reclutamiento y Selección de Personal 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.3125 Evaluación de desempeño (Laboral )
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE ESTELÍ > Artículos de Tesis - FAREM-ESTELI
Depositing User:	Lic. Daniel Ruiz Ortez
Date Deposited:	11 Dec 2023 18:37
Last Modified:	11 Dec 2023 18:37
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/20737

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