El clima organizacional y su incidencia en el desempeño del personal de Seguridad Interna por traslado de la Facultad de Ciencias Económicas al Recinto Universitario Rubén Darío, comprendido en el periodo 2021.

Martinez Gutiérrez, Juana Isabel (2022) El clima organizacional y su incidencia en el desempeño del personal de Seguridad Interna por traslado de la Facultad de Ciencias Económicas al Recinto Universitario Rubén Darío, comprendido en el periodo 2021. Master thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Resumen

La Facultad Ciencias Económicas de la UNAN-Managua, es una
Institución de Educación Superior de carácter público que goza de Autonomía Académica, orgánica, administrativa y financiera; cuenta con tres edificios trabajadores administrativos fijos distribuidos entre los diferentes cargos relacionados directamente al área de la
gestión administrativa.
El tema de investigación es referente al clima organizacional y su incidencia en el desempeño del personal de la colectividad de seguridad interna (CSI) por traslado de la Facultad de Ciencias Económicas al Recinto Universitario Rubén Darío, comprendido en el periodo 2021.
Se empleó diferentes métodos para obtener resultados de la
investigación como son la definición de teorías y conceptos. Se enfocó el ciclo motivacional como un proceso para satisfacer necesidades, mediante los cinco niveles pirámides de maslow niveles que consisten en agrupar como “niveles de déficit” o primordiales y la motivación de crecimiento del ser humano.
El tipo de investigación es explicativo, descriptivo y experimental en primer lugar se construyó un marco teórico de referencia motivacional, en segundo lugar, se especificará las propiedades importantes del tema objeto de estudio y tercer lugar se expone la razón el porqué de algún hecho fenómeno.
Afectación del traslado de la Facultad de Ciencias Económicas al Recinto Universitario Carlos Fonseca Amador al Recinto Rubén Darío. Palabras claves: La satisfacción laboral, clima organizacional, motivación investigación, desempeño

Item Type:	Thesis (Master)
Información Adicional:	Tesis-(Maestría en Dirección y Gestión del Talento Humano)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua MSC DGTH 378.242 Mar 2022
Palabras Clave Informales:	Satisfacción laboral, clima organizacional, desempeño laboral, motivación laboral
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.3125 Evaluación de desempeño (Laboral ) 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.314 Motivación Laboral 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.406 Clima Organizacional
Divisiones:	CENTROS DE INVESTIGACION > El CENTRO UNIVERSITARIO DE DESARROLLO EMPRESARIAL (CUDECEPROCOMIN) > Maestría en Dirección y Gestión del Talento Humano
Depositing User:	MSc. Odily Jimenez
Date Deposited:	23 Oct 2023 20:01
Last Modified:	23 Oct 2023 20:01
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/20494

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