La comunicación organizacional en el MINED departamental de Chontales durante el año 2018

Sotelo Dávila, Magda Ligia and Oporta, Yaritza Lisseth and Sequeira Sequeira, Fatima del Socorro (2019) La comunicación organizacional en el MINED departamental de Chontales durante el año 2018. Licenciatura thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

[thumbnail of Descargar Tesis] Text (Descargar Tesis)
20122.pdf

Download (996kB)
[thumbnail of 88x31_cc.png] Image
88x31_cc.png
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (1kB)

Resumen

La presente investigación tiene como
finalidad determinar la comunicación
organizacional en el MINED
departamental de Chontales, durante el
año 2018.
Este documento facilitará la toma de
decisiones del área administrativa en el
Ministerio de Educación, ya que abarca la
situación actual de la organización y
propone soluciones implementando
nuevas estrategias que ayudan a mejorar el
desempeño de los colaboradores, y será un
instrumento informático para gerentes de
otras instituciones.
El tipo de estudio de la investigación es de
corte transversal, descriptiva – explicativa
de carácter mixto y de campo, la población
está conformada por 48 colaboradores y la
muestra es de 28, el instrumento de
recolección de datos son: la encuesta y la
entrevista.
La validación se llevó a cabo mediante la
validación de experto, el pilotaje y el Alfa
de Cronbach.
Con respecto a las direcciones de
comunicación organizacional son:
ascendente, descendente, horizontal,
diagonal y transversal.
Las formas de comunicación son: oral y
escrita.
Los medios de comunicación son:
electrónicos, sistemas en red en un sistema
en red y redes de comunicación.
Después de realizar los cálculos de Chi
cuadrado con los resultados recopilados en
el instrumento (encuesta) y relacionando
una pregunta de comunicación
organizacional con una de desempeño
laboral, ¿Se comunica asertivamente? Con
¿Se desempeña eficientemente?, se obtuvo
que la comunicación organizacional no
incide en el desempeño laboral de los
colaboradores del MINED departamental
de Chontales, ya que su resultado es 0.577
> a 0.05, este resultado es irrelevante
puesto que la comunicación si incide en el
desempeño laboral

Item Type: Thesis (Licenciatura)
Información Adicional: Seminario-(Licenciado en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua SM ADMON 378.242 Sot 2019
Palabras Clave Informales: Aspecto Geográfico, Aspectos económicos, comunicación oral, sistema red, procesos de comunicación, Desempeño laboral, MINED
Materias: 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.314 Motivación Laboral
600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.3 Gestión del Talento Humano
600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.38 Ambiente Laboral
Divisiones: CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE CHONTALES > Administración de Empresas
Depositing User: Lic. Idalia Sequiera
Date Deposited: 11 Aug 2023 15:05
Last Modified: 11 Aug 2023 15:05
URI: http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/20122

Downloads

Downloads per month over past year

Actions (login required)

View Item View Item