Satisfacción laboral en el Ministerio de Salud SILAIS-Chontales, durante el año 2018

Dompe Aragón, Cindy Michell and Arróliga Díaz, Crista María and García Guerra, Flor de María (2019) Satisfacción laboral en el Ministerio de Salud SILAIS-Chontales, durante el año 2018. Licenciatura thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Resumen

La presente investigación titulada “Satisfacción laboral en el Ministerio de Salud SILAIS Chontales”, se realiza con el propósito de determinar la satisfacción laboral y su incidencia en el
desempeño de los colaboradores del Ministerio de Salud en el SILAIS-Chontales durante el año
2018.En los antecedentes se tomaron 7 estudios internacionales y un estudio nacional en relación
a nuestra tesis; en el planteamiento del problema se realiza un estudio de posibles problemas en la
institución, en nuestro marco teórico se encuentra la descripción del municipio, instituciones y las
variables de estudio, según nuestra operacionalización de variables se reflejan en base a los
objetivos e indicadores.
Cabe resaltar que el tipo de estudio es de corte transversal, concluyente, descriptiva y explicativa,
de campo y cuantitativa, la población esta conformada por 93 colaboradores se utilizó un muestreo
probabilístico y se le aplico a 85 colaboradores, la encuesta de 18 ítems. La validación se llevo a
cabo mediante un pilotaje y el alfa de Cronbach, el procesamiento de información se realizo con el
programa SPSS Versión 21 a si mismo es el resultado de la encuesta aplicada.
Se redactan las conclusiones de la presente tesis las principales conclusiones:
La satisfacción laboral si incide en el desempeño laboral puesto que cinco elementos dieron menor
que 0.05 y en una cantidad menor de los elementos un resultado mayor que 0.05 por lo tanto se
acepta la hipótesis alternativa presente en este estudio.
En las recomendaciones se le hace énfasis en lo que deben mejorar como propietario

Item Type:	Thesis (Licenciatura)
Información Adicional:	Seminario-(Licenciado en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua SM ADMON 378.242 Dom 2019
Palabras Clave Informales:	Aspectos económicos, sistematización, Motivación, comunicación interpersonal, Desempeño laboral
Materias:	300 Ciencias sociales > 302.2.2 Comunicación 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.3 Gestión del Talento Humano
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE CHONTALES > Administración de Empresas
Depositing User:	Lic. Idalia Sequiera
Date Deposited:	11 Aug 2023 15:15
Last Modified:	11 Aug 2023 15:15
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/20116

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