Propuesta de manual de descriptores de puesto en el Centro de Rehabilitación Cara en el periodo 2020-2021.

Poveda Saborio, Estefani Tatiana (2022) Propuesta de manual de descriptores de puesto en el Centro de Rehabilitación Cara en el periodo 2020-2021. Master thesis, Universidad Nacional Autonóma de Nicaragua, Managua.

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Resumen

Una de las herramientas que toda organización debe poseer es un manual de descriptores de puesto, es fundamental para realizar el reclutamiento, selección, capacitación y evaluación al desempeño de una manera más efectiva. Es por ello que para la realización de este estudio se toma como base dicha herramienta. Esta investigación documenta el perfil del Centro de Ayuda y Rehabilitación del Alcohólico CARA, con el objetivo de realizar una propuesta de manual de descriptores de puestos propiamente de la organización. La metodología está basada en el análisis documental y visita de campo para observar el quehacer de la organización, de la misma manera se aplicaron instrumentos tales como entrevistas y cuestionarios en los que se definió cada uno de los parámetros que estarían siendo evaluados, tales como: funciones, responsabilidades, competencias, habilidades, requisitos académicos y condiciones de trabajo. La propuesta de dicho manual abarca todos los cargos de los que dispone actualmente la organización. Los puestos evaluados fueron ocho, los que se dividieron por cargos directivos compuestos por dos colaboradores y los subordinados compuestos por seis colaboradores. Una vez realizado el análisis de datos, se obtuvo como resultado que los colaboradores tienen conocimiento general de sus funciones y responsabilidades, sin embargo, por la falta de la ficha ocupacional tienen mucha dificultad para reconocer y ejecutar algunas funciones específicas y prioridades de su puesto. Por tanto, se recomienda implementar el manual de descriptores propuesto en esta investigación, el cual trae como beneficio la optimización de todos los procesos que involucran al recurso humano, obteniendo como resultado un mejor desempeño laboral, con mayor calidad y profesionalismo

Item Type:	Thesis (Master)
Información Adicional:	Tesis-(Maestría en Dirección y Gestión del Talento Humano)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua TD DGTH 378.242 Pov 2022
Palabras Clave Informales:	Manual de descripción, Reclutamiento, Evaluacion, Desempeño, Selección de personal
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.311 Reclutamiento y Selección de Personal 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.3125 Evaluación de desempeño (Laboral )
Divisiones:	CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS > Maestría en Dirección y Gestión del Talento Humano
Depositing User:	Lic. Martha Lorena Maradiaga
Date Deposited:	13 Oct 2022 19:35
Last Modified:	13 Oct 2022 19:35
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/18560

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