Silva Morales, Andy Rafael and Ramírez Reyes, María Fernanda and Herrera Marín, Lizandra Caridad (2022) La importancia del liderazgo en el proceso de dirección. Licenciatura thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.
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Resumen
Teniendo en cuenta la estrecha relación que existe entre los procesos de dirección y liderazgo, y su importancia en la administración de empresas, se realiza la presente investigación que tiene como tema general la administración y subtema la importancia del liderazgo en el proceso de dirección, de manera que permita mejor comprensión y conocimiento acerca de la importancia que tiene para las empresas una dirección basada en un liderazgo capaz de incidir en el talento humano para alcanzar el éxito. Tiene como base teórica, tres aspectos fundamentales, el proceso de dirección, explicado partiendo del proceso administrativo, el liderazgo como elemento básico de la dirección y el liderazgo directivo.
El proceso de dirección es una función clave para la ejecución de las actividades administrativas y cumplimiento de objetivos empresariales. Es la parte dinámica donde el administrador toma decisiones y conduce a través de las personas las acciones planeadas, donde requiere aplicar sus habilidades de liderazgo para influir en ellas, estableciendo una comunicación asertiva a través de canales adecuados y mantenerlos motivados para que con entusiasmo se esfuercen por alcanzar los objetivos y metas propuestas.
El liderazgo es uno de los elementos más importante dentro del proceso de dirección, fundamental para hacer que las personas, colaboradoras sigan al líder encontrando en él un guía, un facilitador que les pueda ayudar, orientar, facilitar, formar en el camino para desempeñarse con eficiencia, enfocados en las actividades y objetivos trazados en los planes estratégicos y así cumplir los objetivos organizacionales.
Un directivo no es necesariamente un líder, el liderazgo está presente en todo el proceso administrativo, pero aún más en el proceso de dirección, el liderazgo directivo se convierte en un factor de éxito para la empresa, donde el directivo aplique el estilo de liderazgo más adecuado con el que puede ser más eficiente y eficazmente a lo que se quiere conseguir, a través del buen desempeño.
El informe se describe en los términos que lo integran, introducción, objetivos, desarrollo y conclusiones
Item Type: | Thesis (Licenciatura) |
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Información Adicional: | Seminario-(Licenciatura en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua SM ADMON 378.242 Sil 2022 |
Palabras Clave Informales: | Administración, Liderazgo, Toma de decisiones, Gerencia |
Materias: | 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.403 Toma de decisiones 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.4092 Liderazgo Empresarial (Metabase) 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.87 Gerencia |
Divisiones: | CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS > Administración de Empresas |
Depositing User: | MSc. Odily Jimenez |
Date Deposited: | 23 Mar 2022 14:22 |
Last Modified: | 26 Jun 2023 21:42 |
URI: | http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/17404 |
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