Metodología para la evaluación al desempeño del personal de la UNAN-Managua

UNAN-Managua, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua (2019) Metodología para la evaluación al desempeño del personal de la UNAN-Managua. UNAN, Managua, Managua.

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Resumen

La Metodología para la evaluación al desempeño del personal de la UNAN-Managua, contenida
en este documento, tiene como propósito guiar y conducir el proceso de evaluación al desempeño
del personal directivo, académico y administrativo que labora en la Universidad, con el cual se
pretende valorar de manera genérica el desempeño institucional.
En la presente Metodología se describen los antecedentes del proceso de evaluación al desempeño, el objetivo de la Metodología, los grupos que serán evaluados y sus evaluadores, además se
presentan los instrumentos validados a aplicar y los períodos de evaluación. Asimismo, se
describen, de manera detallada, todas las fases del proceso de evaluación al desempeño del
personal de la UNAN-Managua; y se incluye el Protocolo de comportamiento ético que el personal
de la institución debe asumir en el proceso de evaluación al desempeño.

Item Type:	Book
Palabras Clave Informales:	Evaluación del desempeño-Metodología Evaluación del trabajo Metodología
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.3125 Evaluación de desempeño (Laboral )
Divisiones:	DEPENDENCIAS ACADÉMICAS > Rectoría > Dirección Gestión de la Calidad Institucional - DGCI
Depositing User:	Mtra. Eliud Ninoska Flores
Date Deposited:	03 Aug 2021 19:55
Last Modified:	06 Aug 2021 19:35
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/15985

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